澄迈扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作监督关口前移 确保风清气正

本报金江2月20日电（记者余小艳通讯员李庆巍）2月20日，海南日报记者从澄迈县委组织部获悉，该县提前谋划部署，扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作，已完成161个村（社区）村民（居民）代表推选、161个选举委员会推选。

本次澄迈村（社区）“两委”换届工作覆盖191个村（社区、居），涉及144个村、42个社区、5个居。为做好村（社区）“两委”换届工作，该县成立由县委书记任组长的村级组织换届工作领导小组，组织县、镇、村逐级签订换届工作承诺书，层层压实责任。将换届经费列入财政预算，安排500多万元用于保障换届选举工作。该县建立四级跟踪指导工作机制，成立2个指导协调组，负责全县各村（社区）“两委”换届工作的总体指导和协调；建立分片指导包联全覆盖巡回督导机制，成立16个分片指导组6个巡回督导组，由包点镇的县领导担任组长和副组长，成员由县直各单位组成，每个指导组负责联系指导一个镇或责任区；每个重点难点村由1名县领导包联指导；各镇成立若干个片区指导组，实行全程跟踪指导；通过网站、宣传栏、横幅、宣传册、标语、广播、远程教育站点等多种形式，广泛宣传换届政策、基本程序、工作要求和纪律规定，提升村（居）民的政治参与热情和能力。

同时，澄迈提前抓好审计考核、整顿转化、队伍建设，筑牢村（社区）“两委”换届工作基础。去年10月，该县成立3个审计指导小组，指导完成191个村（社区）“两委”干部任期经济责任审计；结合村级党组织星级考评，组织开展村级“两委”干部任期考核、民主评议，对全县1268名“两委”干部作出客观评价；采取“一联三帮”联动整顿方式，整顿提升21个软弱涣散村（社区）党组织；全面推行党员巷长制；认定处理一批“带病入党”、弄虚作假、基层干部近亲属违规入党、违规“异地入党”等问题党员；建立村干部效能问责机制，及时调整长期不在岗、不在状态、履职不到位的村干部；大力实施“四个一批”计划（回引一批、动态调整一批、跟踪培养一批、激励留住一批），回引优秀人才到村（社区）任职。

此外，澄迈建立“一周一汇报、半月一例会”制度，及时掌握各镇村（社区）“两委”换届进展情况，研判换届形势，协调解决困难问题；坚持底线思维，专门出台纪律监督工作方案，把监督关口前移，确保换届工作风清气正；制定应急工作预案，及时处理突发事件。

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