今年3月以来，输出劳务人员11700余人次，其中脱贫户达7200人次东方大田镇劳务输出队 铺就村民脱贫致富路
“我们镇总人口3.3万人，其中农村劳动力1.5万人，常年外出务工6000多人，劳务经济是镇里农户收入的重要组成部分。”大田镇党委书记陈华强说，今年，受疫情影响，农户外出务工受阻，该镇主动对接企业用工需求，组织劳务输出队伍，为辖区企业、种植基地和农户搭建用工务工平台，既解决企业、种植基地用工难题，又能助农增收，巩固脱贫攻坚成果。
■本版文字/新海南客户端、南海网、南国都市报记者姚传伟
政府搭台企业助力让农户有活干、有钱赚
符小便是大田镇新宁坡村的一名脱贫户，6月2日，他作为该镇劳务输出队的一员前往大田雪茄基地上班。
“政府之前已组织过专门的培训，我到基地就直接上岗了。”符小便乐呵呵地说，基地工资日结，一天下来，他可以赚140至160元。
因为离家近，符小便每天都骑摩托车上下班。符小便告诉记者，自己的孩子还小，他打心眼里感谢政府，能够给他提供一份家门口就业的机会，不仅有了稳定收入，还可以照顾到家里。
据大田雪茄基地负责人李海洋介绍，当前，该基地每日的用工量达百余人，大田劳务输出队输送过来的务工人员占到绝大部分，符小便正是其中之一。此外，在该基地吸纳的务工人员中，贫困家庭农户占到了9成以上。
大田镇农业中心主任袁旺义告诉记者，今年以来，该镇劳务输出队已为大田雪茄基地输送90多名务工人员，在赴基地前，该镇还协调基地方面开展针对性技能培训，为村民能够快速进入工作角色做好充分准备。
全镇设24个劳务输出联络点为农户外出务工提供一站式服务
组织务工人员前往大田雪茄基地务工，只是大田镇劳务输出队解决村民务工问题的缩影之一。
“农户找工难，企业用工荒，是制约农村劳务经济发展的一大瓶颈。”陈华强说，该镇建立全镇劳务输出工作群，搭建劳务输出工作平台，摸清镇辖区内企业的基本情况，与65家企业签定劳务输出协议，整合企业用工资源，实现劳务定向输出。
为将劳务输出队的功效充分发挥，今年3月以来，大田镇针对抗疫保增收的形势，成立了由镇党委书记为组长的劳务输出工作领导小组，下设劳务输出工作站，由专人负责，各村成立劳务输出大队，设立24个劳务输出联络点，具体负责指导、协调各村、企业用工、农户务工管理服务等工作，为农户和企业、种植基地提供“一站式”务工用工服务。
针对部分农户存在不愿外出打工的守旧观念，大田镇利用广播、横幅和帮扶责任人入户走访等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强农户外出务工的积极性。同时，及时总结劳务输出工作中涌现出的先进典型，组织务工能人召开座谈会，交流外出务工的经验、感想，用身边的事教育引导身边的人，达到外出务工一人，带动外出务工一批的目的。
此外，为确保村民可以胜任工作，大田镇按照“干什么学什么”的要求，积极联系东方市就业服务中心、科技110和用工企业开展对口就业技能培训，重点对采摘、水果分拣、水果包装进行培训，以及采取到企业一线跟班实践的方式，做到边干边学，边学边干。目前，东方市就业服务中心已对大田镇13个村5300多名贫困户进行技能培训，镇劳务输出队对1643名劳务队员进行常态化培训。
持续强化教育培训由劳力输出向技能、智力输出转变
值得一提的是，为抓好劳务输出工作见实效，充分调动劳务输出队组织农户外出务工的积极性，大田镇出台激励机制，对村级劳务输出队长进行奖励，村级劳务输出队长每月组织外出打零工达200以上人次的，分别给予100元至300元奖励；年终进行评比，根据劳务输出总量及取得成效，评出第一至三名，分别给予3000元、2000元、1000元奖励。同时，每年对辖区内企业和基地务工进行排名，对助推脱贫攻坚工作有突出贡献的企业和种植基地颁发证书或锦旗进行表彰，在全镇范围内掀起一股“比、赶、超”的务工热潮。
据统计，今年3月以来，大田全镇共劳务输出11700多人次，惠及农户1240多户，其中脱贫户7200多人次，惠及880多户。
陈华强告诉记者，该镇会继续强化镇、村、劳务输出队三级管理体系，让更多的富余劳动力有工干，同时，积极听取企业对用工情况的反馈，了解村民务工动态，探索、完善后续跟踪管理和服务工作，针对性加强教育管理，提升劳务输出质量，实现体力输出向智力输出，劳力输出向技能输出的转变，解决企业不同层次的用工难题，实现企业与农户“双赢”局面，巩固脱贫攻坚成果。
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