两天半“小长假”真能来？上班族：双休日都难保不敢奢望；省人社部门：并非强制性休假规定

南国都市报1月15日讯（记者张宏波）近日，一条“河北将在有条件的地区探索实施周五下午加周末的"2.5天小长假"”的政策措施成为了热门话题。不少海南网友纷纷表示，期待海南也实行该政策。但也有网友指出，目前周末加班已成常态，2.5天小长假只能是空谈。对此，有关部门表示，2.5天小长假并非强制性休假规定，海南也尚未出台此政策。

2.5天小长假早在几年前已被提出

其实，2.5天小长假的讨论热潮并非第一次出现。2015年8月，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次直接谈及优化调整休假安排，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。“2.5天小长假”第一次出现在国内公众的视野中。

随后，江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东和湖北等10个省市正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。2016年4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式。

2018年10月，国务院办公厅印发《完善促进消费体制机制实施方案（2018-2020年）》，再次提到：要落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息。

双休日都难保，不奢望2.5天休假

不少海口市民纷纷表示，希望海南实行这项措施，既可以让职工有时间多陪陪家人，也能够刺激消费，方便岛内居民在海南开展休闲度假游，实现环游全岛。一名旅游业内人士表示，鼓励推行“2.5天小长假”，有助于短途旅游需求。

政策虽好，但推行起来却有难度。“现在双休都没有，每周只能休息一天，更不奢望2.5天了。”海口一位私企职工符先生告诉记者，从目前来看，2.5天小长假不太现实。“即使是休息日，领导发一条信息过来，又得工作，感觉很难实行。”

海口市公务员吴先生表示，自己也渴望放假2.5天，但这意味着休假半天的工作量要分摊到其他几天中，到头来又得天天加班。

据了解，吉安市规定，政策适用于吉安市各级党政机关、事业单位。根据此前媒体报道，许多吉安市职工并未休过2.5天小长假，原因在于“周五下午休假时间计入带薪年休假时间”，周五休了，年假就相应减少了。

并非强制性休假规定，执行有难度

其实，2.5天小长假能否实现，仅从目前双休休假制度的落实情况，便能看出端倪。很多民企、私营企业的员工双休日制度没有落实到位，部分员工仍然是一周休一天，甚至一个月休两三天的情况都是常有的。即便是政府机构、事业单位、国企、外企等休假制度执行得很好的这些单位，也并非所有职工都有双休日。在双休日都未能全面执行的情况下，推行2.5天休假制度，更加不现实。

记者从海南省人社部门了解到，2.5天小长假并非强制性休假政策，海南省尚未出台2.5天休假意见。而且，国家旅游局曾明确指出，弹性作息要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。

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