组建海垦集团关工委及36个基层关工委组织，基本形成企业关工委网络 调整优化增活力 凝聚力量再出发

■本报记者钟颢通讯员符鹰符兴娇

多年来，海南垦区各级关工委活跃着一群可亲、可敬、可爱的老人——他们退而不休，老而弥坚，不图名利，只讲奉献，用心血谱写了一曲曲对下一代奉献爱心的优美乐章。

2018年是垦区关工委的调整优化之年。海垦集团党委把省农垦老年人体育协会和省农垦总局原关工委整合组成海垦集团关工委，实行“两块牌子、一套人马”管理，并组建36个基层关工委组织，基本形成垦区企业关工委网络，实现大型企业关工委的转型。

“企业是经济社会发展的重要支柱，是开展关心下一代工作的重要领域。”海垦集团关工委主任罗坤金表示，今后将充分发挥海垦企业“五老”的作用，协助做好海垦企业青年职工及其子女的教育引导、权益维护、关爱帮助等工作，充分调动广大青年职工的积极性、创造性，增强企业的凝聚力和向心力。

调整优化再出发

2018年上半年，根据省委组织部、老干部局、省关工委联合下发《关于在企业中建立关心下一代工作组织的意见》精神，海垦集团党委决定在垦区重新调整优化本企业的关工委组织。

在全垦区内全面调整优化关工委组织，关键在于企业关工委组织工作主体的确定。调整之初，具体负责关工委调整优化工作的海垦集团人力资源部（组织部），在多次反复征求省农垦老年人体育协会和原省农垦总局关工委的意见后，将关工委组织工作主体确认为本区域内的在校学生家长、企业内的青年职工、失足青年、失业青年和残障青年等。

去年5月2日，海垦集团党委发出了《关于调整优化海垦控股集团关心下一代工作委员会的通知》，明确规定由省农垦老年人体育协会和原省农垦总局关工委整合组成海垦集团关工委，实行“两块牌子一套人马”管理，下设爱国爱垦教育工作团、法制教育工作团、科技教育工作团、家庭教育工作团、关爱工作团等5个机构。

去年9月底，垦区基层单位基本上都调整优化了关工委，应组建关工委组织36个已全部建立。已建立的关工委组织基本实现“五有”：即有组织机构、有办公场所、有工作经费、有工作制度、有活动计划。至此，因新一轮海南农垦改革停滞18个月的农垦系统关工委组织，得到了调整优化，恢复了运转机制。

“调整优化的基层关工委组织，领导力量明显加强，今后工作开展会更加方便快捷。”罗坤金说。

“在不到半年的时间里，海垦集团关工委全面把36个垦区基层关工委调整优化和转型，虽然难度很大，但还是找到攻坚克难的好方法，并做到了"五有"，许多经验值得向全省推广。”去年12月26日，海南省关心下一代工作委员会常务副主任林坚到海垦关工委调研时这样评价说。

积极开展关爱活动

重新调整优化后的海垦关工委和基层关工委，面对关工委组织性质的变化、服务对象的变化，以及工作内容的变化，一边摸索、探讨工作开展的方式、方法，一边根据实际采取一些可行的做法开展各项关爱活动。

2018年11月11日，海垦集团关工委在海垦博物馆举行“农垦艰苦奋斗创业教育基地”挂牌仪式，让农垦关工委组织开展活动有了自己的教育基地。今年，计划再建两处教育基地，一处是周恩来总理视察过的西联百年老胶园，另一处是位于金江农场公司的原国家副主席王震的橡胶试验田和王昌虎墓园。建成后，每年将有计划地安排组织基层单位关工委到教育基地开展红色基因传承教育。

东昌农场公司关工委自去年8月15日调整优化后，到场区学校进行两次调研，发现辖区青年职工在校就读的子女对中考、高考存在畏难情绪，影响学习积极性，还发现中小学生书写马虎不认真的情况，便分别举行各有200人参加的应届毕业生座谈会和中小学生钢笔字书写活动。活动后，不少家长普遍反映学生学习和练习钢笔字的积极性有提高，希望关工委今后多开展有关活动。

“今后，我们将广泛开展创"五好"活动，坚持围绕中心、服务大局，坚持党建带关建的工作机制，努力提升基层关工委组织力，通过改革创新，用好工作载体，建设体现时代性和富有创造性的基层关工委。”罗坤金说。

（本报海口1月21日讯）

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