找工不凑合 记者走访招聘会发现，部分求职者不只看薪资，他们还关心休息时间和工作地点
记者曹宝心
文/图
优先考虑是否有双休，希望别离市区太远
有6年多工作经验的海口市民文先生前不久刚辞掉正做得风生水起的销售工作，打算找个轻松点的活。
“我是学网络技术专业的，毕业后在河北和广东待过，也做过广告文案的工作，但我大部分时间都在做销售。这次找工作想换一个行业，做一些自己感兴趣又比较舒服的工作，例如网络技术或文案策划之类的。”文先生告诉记者，他认为销售工作薪资不低，但就是有点累，经常会占用自己的节假日时间，于是他果断辞职了。“在网上看到招聘会后就和朋友过来看看，也没准备简历。如果有合适的单位，我会记下邮箱和电话，之后再进一步联系。”
文先生坦言，找工作他优先考虑是否有双休，希望工作地点别离市区太远。“偶尔加班无所谓，但不要占用我的周末及正常节假日时间就好。至于薪资，在4000元-5000元的都可以接受。”
看重工资待遇，也希望工作比较自由
今年48岁的林女士也加入了找工队伍。林女士介绍，她此前从事了10多年的家电销售工作。“距离上一次工作已有一段时间了，因为家庭我不得不暂时放下工作，现在好不容易空闲时间多了，就想找一份工作，重新投身事业。”但这次找工作，她不打算考虑家电这一行。
“毕竟自己积攒了10多年的销售经验，也算是应聘的优势了，我会优先考虑销售岗位。”林女士坦言，她更看重公司的工资待遇，理想薪资是4500元以上。其次，她希望工作地点离家别太远，工作时间别太长。“更喜欢自由的工作时间，这样我既能兼顾家庭又能做好工作。”
林女士透露，此行她并未准备简历，但看到符合她薪资、待遇条件的单位，她会留心、询问。“我能做、又适合我的岗位，我才会考虑，不然投再多简历问再多问题也是浪费时间。求职和招聘是一个双向选择的过程，招聘会这么多人，双方仅是留下一个非常模糊的印象，但只要注意自己的形象和谈吐，别在第一次见面就把事情搞砸就行，最关键还是在第二次的交谈。招聘会上有几家心仪的公司，我都留下了联系方式，再多多观察吧。”
“加班无所谓，但别剥夺我午休时间”
应届毕业生小卢毕业于湖南师范大学经济学专业，因为考研落榜而错过了学校的秋招机会，回到海口后不得不投身找工作的热潮。“我还没有正式工作，教育、营销、管理或是投融资行业我都可以做，理想薪资是4000元+。”
小卢透露，虽然他还未正式参加工作，但他曾在武汉一家知名国企做过财务。“平台非常好，待遇也不差，但财务的工作有些枯燥和乏味，我不喜欢和数据打交道。”除待遇之外，小卢希望自己的新工作能有午睡时间。“平时加班无所谓，但是我没办法接受剥夺我午休时间的工作。以前实习时，我经常因为休息不够觉得很崩溃。此外，父母希望我能留在海口工作，所以工作地点也是我找工作时一个重要的考虑因素，最好能在市区上班。”
小卢介绍，很多人会对公司平台有诸多要求，但他更倾向于理性的看待。“大公司福利待遇好，平台稳定，但缺少活力和自主性。小公司规模虽小，但运营好的话，分红也多啊，而且会有很多上升空间。所以我觉得平台大小无所谓，重点是能学习到有用的东西，有发展的空间。”
小卢透露，他这次准备了5份简历，目前已经投递了一份。“工作不好找啊。刚毕业那会儿找工作，自己斗志满满，但现在一直找不到合适的工作，慢慢有些灰心了。”
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