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海口大力推进专职人民调解员全覆盖,近3年累计调处矛盾纠纷1.9万余件,成功率98% 调走的是矛盾 调顺的是民心

海南日报 2019-05-09 06:49

■本报记者计思佳金昌波

“工资款终于有着落了,我心里悬着的石头也落下了。”今年42岁的周桃源是一名泥瓦工人,今年3月从江西来到海口务工,但因为种种原因一直未结到1.4万元工资款。5月5日下午3时,在调解员的帮助下,周桃源在海口市金贸司法所顺利与项目公司、包工头签订调解协议。

社会治理,重在基层。近年来,在省委省政府的领导和省司法厅的指导下,海口市遵循习近平总书记“社会治理的最好办法,就是将矛盾消解于未然,将风险化解于无形”和“法治是最好的营商环境”的重要指示,创新打造城乡全覆盖、专职化、专业化的人民调解队伍,着力构建基层社会治理新体系,为海南自贸区、自贸港建设营造良好的法治环境和营商环境。

数据显示,近3年海口累计调处矛盾纠纷1.9万余件,成功率98%。

政策支持

实现专职人民调解队伍“全覆盖”

罗新建是海口市龙华区金贸街道人民调解委员会副主任,也是负责周桃源工资款纠纷一案的专职调解员。了解到三方的争议焦点在用工量统计及加班费计算标准后,罗新建利用两天时间,组织三方人员对工人用工记录逐一核算,最终达成三方都认可的数据,并要求公司方、包工头务必优先保障好工人们的工资。

“现在三方签订了调解协议,我会申请司法确认,让调解结果具备法律效力,最大限度地保障工人的权益。”罗新建说。

去年以来,在“陵水经验”基础上,海口市大力推进专职人民调解员队伍建设。出台《海口市加强专职人民调解员队伍建设工作实施方案》作为2019年海口市政府“一号文件”实施。同时,先后出台10多项文件制度,为强化管理考核、落实补贴发放等提供有力支撑。

海口市司法局党组书记林明介绍,海口目前共配备专职人民调解员497名,已实现区、镇(街道)、村(居)、行业性调委会专职调解员全覆盖。

“推行专职人民调解员是海南践行"枫桥经验",探索基层社会治理新路的重要创新举措。截至目前,陵水、海口、三亚、东方等4个市县及洋浦经济开发区先后完成专职人民调解员选聘工作,总人数达986人。”省司法厅厅长郑学海表示,省司法厅已经制定《关于推进专职人民调解员队伍建设一年行动方案》,确定在今年年底前实现全省全覆盖。

素能提升

打造一支专业化、能打硬仗的调解队伍

人民调解员是调解工作的具体承担者,其专业程度、素质能力直接影响案件调解效果。今年3月,新华联香水湾的一建设公司与深圳一设计院因72万元设计费产生争议纠纷。海南省商业总会人民调解委员会第一时间指派调解员赶赴现场,帮助施工方理性分析、澄清事实,并现场主持开展调解。最终双方达成和解协议,促进了建设项目顺利推进。

“对企业发展中遇到的经济纠纷、法律维权等问题进行调解,调解员必须具备一定的法律、经济知识方能胜任。”海南省商业总会人民调解委员会相关负责人介绍,根据商调委的行业特点和工作需要,委员会从退休的资深法官群体中,选聘了2名专职调解员,并聘请了19名律师为兼职调解员。

“为突出人民调解的专业性、权威性,海口采取公开招聘与组织推荐相结合的形式,在城区及行业性专业性调解组织中,优先选聘大专以上学历、懂法律、会电脑的人员为专职人民调解员。在农村地区,则优先选聘当地威望高、公道正派、明礼识事的"乡贤"或"五老"人员。”海口市司法局局长陈建军说。

陈建军介绍,为确保调解员队伍质量,海口实施专职人民调解员集中岗前培训考核、持证上岗。定期开展实践业务交流研讨,组织专家讲授、案例评析、现场观摩、旁听庭审、实训演练等活动,运用“智慧调解系统”手机APP在线视频调解实训,提高人民调解员化解新形势下矛盾纠纷的能力和水平。同时,实行日常考核和年度考核,对结果不称职的予以解聘,落实“能进能出”的淘汰管理机制。

防调结合

打通调解服务群众“最后一公里”

依托海口“12345”热线平台,创新建立“12345+网格员+人民调解”模式,将矛盾化解于萌芽,是海口市人民调解工作的一大亮点。

5月4日,海口有市民拨打12345政府服务热线反映,在云定路山湖海小区公交站牌旁,路上有一条沟被水淹没,导致其陷进去溅了一身水,希望工作人员将该沟修复。

接到办件后,琼山区云龙司法所立即派专职人民调解员赶往现场,并联系道路施工方。经沟通后,施工方承诺,会马上派人处理,用钢筋水泥盖把排水沟的顶部覆盖完整,保证1个月内整改完毕。

陈建军说,依托海口“12345”热线平台,能有效承接处理市级平台转办调解案件,并将调解案件及时分配落实到专职调解员,做到“第一时间发现、第一时间响应、第一时间联动、第一时间处置”,及时解决百姓的困惑,使得调解效率和质量双提升。

同时,海口注重调动专职人民调解员工作主动性,以有效预防和化解社会矛盾。今年4月底,该市制定奖励办法,明确要求专职人民调解员每周深入辖区开展矛盾纠纷排查3次以上。对于尽职尽责的专职人民调解员,将给予精神和物质奖励。同时,实行镇(街)每周、区每月、市每季度召开矛盾纠纷研判会,村(居)每天开展纠纷排查搜集矛盾信息,努力做到“小事不出村、大事不出镇”。

“人民调解工作,调走的是矛盾,调顺的是民心,调稳的是发展环境,调和的是干群关系。”林明说,海口将持续完善人民调解制度,提升社会治安综合治理工作实效,为经济发展构筑和谐稳定的社会环境。

(本报海口5月8日讯)

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