安防系统智能化、对服刑人员文化改造从无到有……省海口监狱68年岁月中不断“蜕变” 帮教由粗放式向针对性转变
10月1日早上8时，在省海口监狱，200多名监狱民警及全体服刑人员在激情昂扬的国歌声中举行升旗仪式。这是省海口监狱庆祝中华人民共和国成立70周年活动的一部分，也是每年监狱开展爱国主义教育的“必修课”。
从1951年建监狱到今天，海口监狱已经走过了68年的历史。在过去的68年里，海口监狱几经更名和变迁，特别是从建监狱开始到2001年，海口监狱在澄迈县仁兴乡（现仁兴镇）山区经历了50年漫长的奋斗历程。
“我人生中最重要的30年时光，都在海口监狱的历史变迁中度过，见证了监狱对服刑人员文化改造从无到有，从粗放式管理到精细化管理，管理制度越来越规范，对监狱民警素质要求也越来越高。”在升旗活动现场，海口监狱刑罚执行科科长王义说起监狱的改革变迁，百感交集。
安防系统智能化
山区监狱向现代化监狱“蜕变”
省海口监狱是海南解放后创办的第一所监狱。1951年9月28日在仁兴乡平坡村筹建，初为海南行政公署公安总局第三劳改大队。始建初期，山上一片荒芜。第一批监狱民警押解服刑人员进山，开荒种粮、种菜、修房、养殖……
“以前的老监狱，围墙、监舍都是泥土垒的、石头砌的，因此，工作的重点都放在了服刑人员的防逃上。”王义1989年到海口监狱工作，回忆起当时的情形，王义感慨良多。他说，监狱在仁兴创建了一个热带作物农场，作为服刑人员主要改造的场所。热带作物农场与监狱实行两个牌子一套人马的管理模式。各押犯生产点点多线长，无论是监管工作或是生产经营，都处于非常不利的局面。“直到1994年底《监狱法》出台，监狱有了财政经费保障，才开始不断丰富改造服刑人员的方式。”王义说。
“听老民警说，当时有组织服刑人员去插秧，走路都需要1个多小时，才能到达劳动场地。现在不一样了，不仅所有劳动都在车间里进行，更加提倡文化教育改造了。”说起监狱的变化，海口监狱第七监区副监区长彭威告诉记者，他是2011年进入海口监狱工作，也是从这一年开始，这所“老监狱”开始出现了一群年轻的监狱民警，监狱的硬件设施、软件设施也发生了翻天覆地的变化。在彭威印象当中，那时监区安防系统已进入智能化、信息化管理。
大数据系统分析
由粗放式转为针对性帮教
“大数据系统分析平台的作用不容忽视，每个服刑人员从收监开始，就已经对其进行全方面、系统化的分析，这也给监狱民警开展帮教工作，起到了很大的辅助作用。”说起监区的精细化、规范化管理，第六监区监区长石雪平介绍说。
据石雪平介绍，大数据系统分析平台2017年从江西监狱引进过来，主要是对服刑人员是否存在危险性进行分析，将服刑人员划分为极高危、高危、中度、低度等四大类。监狱民警再根据分析结果对重点服刑人员进行重点管控。
“最近有没有什么想法，可以跟我说一说。”10月1日11时许，在服刑人员宿舍区，石雪平与近期思想波动较大服刑人员陈某面对面进行心理辅导。经过近半个小时的交谈，陈某说出了对目前生活的恐惧和对未来的担忧。石雪平简单进行开导后，建议陈某到心理中心接受定期健康教育及辅导。
为提高监狱管理和执法水平，海口监狱2005年设立了心理中心，2016年开始实行精细化管理，不仅细化责任分工，还将工作精准分配到个人。在日常监管过程中，民警不仅着重教育引导服刑人员树立正确的劳动观念，养成良好的劳动习惯，帮助其矫正恶习，学会一技之长。
“从粗放式管理到精细化管理，对于监狱的监管来说是质的飞跃。”王义感慨。
2001年监狱整体迁到海口后，开始集中管理，2015年开始实施监区标准化、规范化建设，完善制度，规范执行。
规范化执法
提升民警综合素质
实行精细化管理后，海口监狱明确了监狱各监区的岗位职责、工作标准、工作流程及责任追究办法，确保每项工作内容、每个工作岗位都有执行规范和标准。
石雪平告诉记者，民警不仅要提高自己思想素质,同时也必须提高自己的能力素质。目前，海口监狱已经连续17年实现监管安全“四无”目标。
“做一名合格的监狱人民警察，我们将以"固守一方、奉献一生"的执着，努力做到把高墙内的人改造好，让高墙外的人生活好，促进社会安全稳定，为构建和谐社会做出贡献！”迎着为庆祝中华人民共和国成立70周年冉冉升起的国旗，石雪平铿锵有力的誓言，也表达了海口监狱所有民警的心声。
新闻推荐
本报10月14日讯（记者陈丽园）记者今天从海口市交通运输和港航管理局获悉，将撤销公交专线1路、2路，即日起发布公示。据了解，2017...