海垦多家企业积极举办各类培训 企业大讲堂：职工提升技能的“加油站”
从政企分离到勇闯市场，从打破桎梏到深化改革，从“一胶独大”到“全局落子”……近年来，新一轮海南农垦改革波澜壮阔，无论是体制机制的变革，传统产业的转型，还是农垦人角色思维的转换，其力度、高度和广度都是前所未有的。如何适应这种变化？如何跟上这样的快节奏？学习，成了海垦企业、海垦职工的一把“金钥匙”。
10月17日，海南橡胶举办第四期“海胶大讲堂”。安永(中国)企业咨询有限公司相关讲师，作题为《员工持股与长期激励》专题讲座，用翔实数据、典型案例，讲述了如何实现股东价值最大化、员工与企业共赢等内容，为海南橡胶的管理人员送上了一场“干货”满满的精神盛宴。
“授课内容与企业的发展、职工的利益息息相关，为我们今后如何做好规划、调动职工的积极性等，提供了很好的思路。”海南橡胶企业发展部副总经理林师孟说。
据了解，目前，海南橡胶已举办了四期“海胶大讲堂”，先后邀请过中国人民大学管理学博士、产业经济学博士后刘斌，海南大学管理学院工商管理系副教授、管理学博士付景涛等专家学者授课，讲授业内最新的、专业的知识和先进的做法，帮助企业员工开拓视野，提升业务能力，克服本领恐慌。
学不可以已。海南农垦依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。近年来，海垦多家企业纷纷拿出措施、亮出行动，开展了内容丰富的“企业大讲堂”，加油“充电”，掀起了主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野的学习热潮。
在神泉集团（南田农场），芒果技术培训班并不鲜见。去年，神泉集团（南田农场）将目光瞄准了芒果种植新品种新科技，邀请到中国热科院南亚所的芒果专家王松标教授，为当地及周边共1万多户果农授课。大家通过学习新知识，芒果种植技术有了质的飞跃，果品质量与产量双提升。无独有偶，南金农场公司以海南省农业科学院、海南大学、海垦科学院集团等高校及科研机构作为技术后盾，长期聘请专家学者对辖区内的果农种植、管护菠萝蜜，进行技术培训和指导……
“企业大讲堂”不仅开在办公室里，还走进了田间地头，为产业发展、职工增收“保驾护航”。对此，南金农场公司副总经理何日欢深有感触。他说，经过多期培训后，农户种植管理菠萝蜜起来更加得心应手，质量和产量都能得到保证。
饱满多汁、表皮金黄的红橙挂满枝头，散发着诱人的香味。最近，龙江农场公司的红橙迎来了丰收时节。作为昔日的产胶大户，在橡胶产业剥离后，龙江农场公司因地制宜，采取“农场公司+合作社+职工”的混合所有制合作方式，引导职工种植红橙，走出了一条创新发展之路。
“身份变化了，思路也要随之改变，只有不断地学习创新，企业才能走得更远、更好。”龙江农场公司相关负责人告诉记者，该公司经常举办红橙种植技术培训班，引入现代化管理理念，力促龙江红橙产业的发展不断上新台阶。
“这不仅是我个人获得的荣誉，更是所有职工努力拼搏、齐心奋斗取得的荣誉……”10月11日，一场别开生面的党建“企业大讲堂”在神泉集团世纪礼堂举行。作为海垦唯一一名参与赴京参加国庆招待会国庆观礼活动的代表，神泉集团党委书记、董事长彭隆荣结合自身经历，向神泉集团全体管理人员分享了相关体会和感受。
通过参加培训，学员们不仅了解了神泉集团（南田农场）从当年的贫困农场成长为资产逾30亿元标杆企业的故事，也为该集团成为全国农垦改革排头兵、海垦改革发展的一面旗帜而感到骄傲和自豪，从而更加坚定了建设美丽神泉、幸福南田的信心。
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学习是一种习惯，坚持是一种态度。参加培训的员工纷纷表示，在海南建设自贸区、自贸港的大背景下，身处改革发展前沿的海垦人深知，面对当前变化多端的市场形势，面对艰巨繁重的改革发展任务，面对接踵而来的许多风险和挑战，唯有不断学习增进本领，努力提高自己的知识化、专业化水平，才能紧抓机遇、扛起担当，实现企业增效、职工增收。
（本报海口10月31日讯）
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