月薪8000难招快递小哥？为了抢人都蛮拼的：薪水不低，要求不高，有的还打“亲情牌”……用工缺口大太难了：欲招20多人，仅5人报名
网上招快递员信息密集
据国家统计局数据显示，预计2019年“双11”期间产生的快递包裹量将保持增长，有望突破22.5亿件，约是去年包裹量13.4亿件的两倍。
为了迎战这场“消费盛宴”，快递行业早早开始准备。在各大网络招聘平台上，快递招聘信息也进入密集发布期。10月31日，记者对某招聘网站海口板块发布的快递员招聘信息进行了统计，发现仅当天就有60多条快递员的招聘信息。大部分招聘信息开出的工资是3000元-6000元，也有不少公司开出的工资达到5000-8000元。这些招聘启事对所招聘的人员条件要求比较宽松：“初中学历即可”“能立刻上岗的待业人员”等。
亮出奇招“招兵买马”
除了这些常规的招聘信息，有的快递公司在“招兵买马”中更是亮出“奇招”。
一家大型物流公司在薪酬福利项目中标注得非常详细：工资4000-8000元，计件工资；各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母账户）、集体婚礼等特色福利。
该公司还为未来员工明确指出了职业发展路线的“晋升通道”，并称公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展。
“招工难”是年度难题
“"双11"后就是"双12"，这期间每个快递网点都会爆仓，这个时间段是快递行业的用工高峰期，自然就出现招工难的问题。”天天快递海南公司有关负责人表示，“双11”期间，每个快递公司都是缺人手，这是快递物流行业普遍面临的年度痛点。
申通快递新大洲大道分部的负责人李先生表示，近期他一直在招聘快递员，但招不到。
据海南某快递有限公司相关工作人介绍，今年他们公司将招聘20多个快递员分布到海口各个网点，但目前报名人数只有5个人。
“我们这里的快递员每送一个快递收入1元，每天收入普遍为200多元，"双11"高峰期时，比平常多2至3倍，可即便这样还是有人不愿意做。”中通快递万福分部负责人谢女士说，除了有些快递员转行送外卖以外，一些人认为快递行业活儿太累，真正愿意干的人不多。
对此，前段时间刚辞职的快递小哥程先生说，去年“双11”期间，他每天分到300多个件，可他派件的极限最多也就200多个左右，有时一不小心还会被投诉，真是有苦说不出。
建议：提前招聘应对用工高峰
面对“双11”期间出现的“招工难”问题，有行业人士建议，“双11”已经连续举办多年，各个快递业不妨提前布局，早做打算，在“双11”来临前的一两个月就提前进行人员招聘，这样就不至于“双11”高峰期时为“招工难”而发愁。
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