干部化身“店小二”服务企业“零距离”
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逛完商场，李亚又来到了医院。
海南现代妇婴医院有限公司业务院长何春英告诉李亚，现在医院最大的问题就是面积较小，住院环境有待改善。
李亚认真思考了一会儿，回复道，“你们医院在主城区，周边多老旧小区，在此扩建的可能性不大，但是可以考虑加强跟其他医院的合作，在这设门诊，住院部设在其他医院，由他们负责提供良好的住院环境，这样就强强联合了。”
“这个主意不错，我们去联系下，寻找合作对象。”何春英又提出了一个困难：医院周边停车位较少，停车难。
“可以考虑引导车辆停在周边的小区，白天居民大部分都外出上班了，你们可以跟小区物业协商下，这个我可以帮忙。”李亚说。
“这些意见都提得太中肯了，切切实实帮我们解决目前面临的困难，欢迎以后经常来帮我们出谋划策。”何春英连声感谢。
据了解，龙华区大同街道纪工委通过采取“监督+帮扶”模式，深入辖区企业开展疫情防控和企业复工复产监督检查，了解企业复工复产相关情况。
“企业虽然已经复工复产，但受疫情影响经营存在一定困难，省委七届八次全会提到要打造法治化、国际化、便利化营商环境，把提升政府效率和服务水平放在实现贸易投资自由化便利化的首要位置来抓，促进政府职能转变。我们作为基层干部必须深入了解企业诉求，提供保姆式服务，化解复工复产堵点，帮助他们共渡难关。”李亚说，“下一步我们将继续收集和梳理企业所面临的困难，从严从快查处敷衍塞责、不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，护航企业复工复产。”
（本报海口6月19日讯）
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