公司未签劳动合同被判付双倍工资差额3.4万
新海南客户端、南海网、南国都市报9月22日讯（记者王天宇）2017年9月，海口男子刘俊（化名）入职海南某拆迁公司，工作1年多却没签订书面劳动合同。刘俊将拆迁公司起诉到法院索赔各项赔偿。
此外，拆迁公司还未足额向刘俊发放工资。刘俊向法院起诉，请求法院确认他与拆迁公司自2017年9月3日至2019年2月期间存在劳动关系并请求判令解除；判令拆迁公司向他支付未签订劳动合同的双倍工资差额34100元以及未发放的工资。
海口市龙华区法院确认,刘俊和拆迁公司存在劳动关系的期间为2017年9月3日至2019年1月20日。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。拆迁公司应向刘俊支付未签订书面劳动合同双倍工资差额34100元。
法院一审判决，确认双方自2017年9月3日至2019年1月20日期间存在劳动关系并于2019年1月21日解除；拆迁公司应向刘俊支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额34100元，另外支付工资12100元和经济赔偿金9300元。拆迁公司上诉后，近日，海口中院对此案维持原判。
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