海口秀英区遴选66名人才服务联络员培育金牌“店小二”激活人才“蓄水池”

本报海口5月17日讯（记者计思佳特约记者陈创淼通讯员柴文娅）5月17日，海口市秀英区举办学习贯彻《海南自由贸易港建设总体方案》人才专题培训班，邀请省、市有关专家学者对相关政策进行解读和培训。海南日报记者在会上获悉，秀英区实施人才服务联络员机制，在各职能部门、各镇街遴选了66名人才服务联络员，让各类人才“引得来、留得住、用得好”。

“我们平时主要是为专家、"候鸟"人才服务，提供政策指引，通过收集其特长，建立人才数据库，精准掌握人才信息，让各人才和企业之间通过良性互动的方式，形成合力，共谋发展。”秀英区天海“候鸟”人才工作站人才服务联络员廖湘江说，去年，他们在人才库里找到了两位肿瘤方面的专家，并成功与医院进行对接，达成共赢。他表示，通过这次培训实实在在进行“充电”，又掌握了更多服务人才的政策及相关的服务流程。

如何引好、留好、用好人才？“我们围绕"人才为什么来、来能做什么、留下能得到什么"开展工作，培育金牌"店小二"，激活人才"蓄水池"。”秀英区人才发展中心主任郑峻敬介绍，全区在各职能部门、各镇街遴选了66名人才服务联络专员，设立了13个人才服务工作站，及时跟进辖区人才的近况，精准把握他们的需求，从以往的人才、企业上门咨询，转变为主动上门提供服务，实现产业与人才双融合，提升人才发展源动力，确实发挥人才在乡村振兴、招商引资、重点项目等领域的作用，加快推动秀英区“港产城乡”融合发展。

据了解，自《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》实施以来，秀英区共引进人才落户11326人。

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