当好海垦橡胶事业发展的追梦人 海南橡胶集团2018年党建工作综述
1月23日，海南橡胶直属机关党委第一支部联合海垦农资公司支部，开展义务献肥主题党日活动。图为参加活动的党员重温入党誓词。左国辉 摄1月15日，由海南橡胶党委、海南橡胶工会联合海南农垦报社开展的海南橡胶2018年度“改革发展十大成就”暨第二届“最美海胶人”评选活动盛大落幕。该活动微信投票总数突破460万票，吸引了百万农垦干部职工和广大投资者的目光。其中，海南橡胶党委提出的“十六字”发展方针拿下改革发展成就第一名。
海垦林产新三板挂牌、海南橡胶再次成为农业产业化国家重点龙头企业、首次推出乳胶下游新产品……20个改革发展成就的选项，让人目不暇接，此次活动可谓是晒出了海南橡胶党委过去一年沉甸甸的成绩单。
2018年是海垦集团“党建加强年”。一年来，海南橡胶党委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在海南省委省政府和海垦集团党委的部署下，全力围绕“国际海胶、绿色海胶、幸福海胶”这个目标，将党的政治优势转化为推动海南橡胶健康发展的强大动力，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。
以党建为引领奏发展新乐章
新年伊始，海南橡胶正式对外公布，在全面完成“2018年综合改革年”布局的基础上，将朝着“2019年工业制造质量提升年”和“2020年品牌推广年”前进。从“经营体制发力”到“在产业发展上实现突破”，再到“创新产品研发，进入消费领域”的路径图，无不让众人眼前一亮，彰显了海南橡胶党委“不断提高企业发展效益”的坚定决心。
抓党建就是抓改革、抓发展、抓效益。海南橡胶党委始终坚持以抓好党建就是最大的政绩为导向，将管党治党融入经营管理的全过程。一年多前，海南橡胶新一届董监高团队履职，海垦集团副总经理、海南橡胶党委书记、董事长王任飞就提出“内稳外拓，精农强工，科技支撑，金融保障”十六字方针，向社会各界勾画出的海南橡胶改革发展路径图。由此，海南橡胶综合改革逐步拉开，吹响了加大改革力度，推进新旧动能转换，以期实现可持续盈利的号角。
海南橡胶志在通过此次改革，力争实现市值、营业收入、盈利能力大幅提升，建立长期可持续盈利的机制，由传统农业生产驱动、向科技驱动和市场驱动转型，打造亚洲最大的天然橡胶生产、加工、贸易企业。
海南橡胶综合改革可谓是被寄予厚望。舆论普遍认为，海南橡胶将在推进基地分公司管理体制改革、推进橡胶加工与贸易体系改革、推进以效益为中心的薪酬体系改革等方面重点发力，通过减员增效、加强考核等措施，在海南橡胶经营机制改革、产业发展等方面有新突破。
此外，海南橡胶开展的“123105”工程也引人注目。作为对接海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港的抓手，海南橡胶将力争在旅游产业、特色小镇、美丽乡村、共享农庄、田园综合体、热带高效农业、棚户区改造、金融服务、医疗健康、海洋经济等10个领域中，都能够有所作为。招人才、招项目、招产业、招园区、招高新技术，海南橡胶正通过全方位提前布局，努力成为海南农垦产业发展和经营业绩的排头兵。
“将管党治党融入经营管理的全过程，将党建工作成效转化为企业发展优势。”王任飞指出，党建工作要与生产经营血肉相连，以高质量党建引领海南橡胶高质量发展。
以党建为沃土培育企业人才
2018年3月底，海南橡胶结合基地分公司生产实际，制定选人用人机制改革方案:首次面向海垦,公开选聘长征、西联等分公司总经理,变“伯乐相马”为“赛场选马”；变“领导点将”为“比武选将”。
打破论资排辈的藩篱，“选好千里马，竞逐胶林间”传为佳话的背后，是海南橡胶党委对橡胶事业发展、年轻人才培养、企业制度建设的考量。
竞聘并非简单的换人，为做好分公司选人用人机制改革,海南橡胶党委通过充分调研，出台了“三标三系三受益”竞岗方案。其中,通过资源配置体系,给予分公司产业发展资金和配套政策支持,相应赋予分公司总经理人事任免权、生产经营权、收益分配权,以便分公司总经理更好地带领队伍,完成任期目标,实现企业增效。
海南橡胶党委不仅让制度为选人用人保驾护航，还全面加强党对企业的领导，建立健全党建工作责任制。海南橡胶切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，在党建重要工作上始终坚持亲自部署、亲自督促、亲自抓落实；党委班子成员认真落实“一岗双责”制度要求，做到带头履责，切实履行分管领域的党建责任；全面实行分（子）公司党委书记、总经理（董事长）“一肩挑”；同时，新设立海垦林产、金橡公司两个子公司党委，实现党组织和党的工作“全覆盖”。
权力大了，担子重了，责任也更大了。海南橡胶党委在党风廉政建设和反腐败工作方面，与49个二级企业签订《党风廉政建设责任书》，完成793个党（总）支部纪检委员的配备，进一步力促党风政风持续好转。
海南橡胶邦溪分公司党委书记、总经理王元告诉记者，该分公司积极开展党建工作，通过座谈会、文体慰问等多种方式，充分调动发挥公司核心管理团队、胶工、退休返岗胶工等各方面的积极作用。特别是为了勉励鼓舞退休返岗胶工，该分公司领导班子还上门慰问，充分听取职工心声和建议，进一步促进割胶生产工作。
“事业发展没有止境，学习就没有止境”。海南橡胶党委将习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文件作为“三会一课”的重要内容，进行大学习大讨论，累计开展学习教育活动1800余场次，参加人员2.7万余人次。
这一年多来，海南橡胶各基地分公司党委书记上讲台、讲党课、做宣讲、搞调研，习近平新时代中国特色社会主义思想在“海胶课堂”深入人心。带着问题“学”，针对问题“改”，结合实际“做”……海南橡胶党员干部通过观看“两学一做”电视夜校、开展习近平总书记重要讲话知识测试、专题讨论等多种形式，确保各级党组织“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处。
这一年多来，海南橡胶畅通中层管理干部的交流渠道，开展“向党讲真话、替民陈实情、为企献良策”主题活动，122名中层领导干部向集团党委提出了选题准、分析透、建议实的高质量意见建议；同时，集团发动中层管理干部进行毛遂自荐，发掘想做事、能做事、做成事的人才，最终有8名人选进入中层管理人员后备人才库。
这一年多来，海南橡胶举办多场“海胶工匠”宣讲报告会，多位优秀胶工、基层干部走上前台，分享个人的工作经验和成长经历。山荣分公司的割胶总辅导员梁庆莲忘不了，她是如何在组织的培养下，从一名外来妹，成长为海胶工匠、天涯工匠、全国割胶技术能手、全国五一劳动奖章获得者、全国最美职工；金星加工分公司现场管理办副主任邓建华忘不了，他是如何经过80多个小时的排查，从而解决德国进口全自动燃烧机的点火故障……海南橡胶党员干部职工从身边的故事、身边的典型中汲取营养，聚力前行。
用双脚丈量责任，用双手记录实干。每一场宣讲、每一堂课程、每一个打动人心的事迹，都如一粒粒种子，在海南橡胶党员干部的心底生根发芽。“自学销售专业知识，读书20本”“自觉加强学习、加强实践”……迎着新一年的阳光，许多海南橡胶的党员干部已经有了知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，纷纷晒出“愿望清单”，为2019年铺陈下了鲜亮的奋斗底色。
以党建为抓手打造温馨家园
“新修订的《中国共产党纪律处罚条例》从何时起施行？”“海南橡胶"十六字"发展方针是什么？”2018年11月，在海南橡胶八一分公司“送文化下基层”活动演出现场，一个个问题被主持人抛出，现场气氛一度达到高潮。
而这只是海南橡胶送文艺下基层的一个缩影。2018年，海南橡胶结合各项主题活动，共开展18场次“送文化下基层”活动，多种方式宣传党建知识、企业文化、割胶生产技术规程等，提升了基层员工的士气，丰富了文化生活。
这一年多来，海南橡胶把党建工作经费纳入企业年度预算，确保党组织活动正常开展。2018年，在海垦集团党委下拨专项资金的基础上，海南橡胶党委、基层党委配套450万元，建成党员活动中心1个、党员活动室559个、党建园地110个。
这一年多来，海南橡胶深入抓好企业文化建设，对已出台并宣贯近5年的《海南橡胶企业文化大纲》进行重新修订，并开展新的企业logo、吉祥物、宣传用语的征集活动，更加凸显集团国际化、产业化的内涵和特色，精准地树立和宣传企业形象。
这一年多来，在海南橡胶党委的部署下，打赢脱贫攻坚战指挥部正式成立，明确党委委员包点到户，突出党员干部帮扶脱贫、产业发展支撑脱贫，精准扶贫户从2018年初的93户减至目前的18户，打响了一场脱贫致富攻坚战。
“哪里有事业，哪里有爱，哪里就有家”。无数实践证明，党建抓得好，企业就有魂，就有精气神，就能健康协调可持续发展。海南橡胶党委正在努力把党的政治、组织和群众优势，转化为企业提质增效、转型升级的动力，团结带领广大员工将海南橡胶打造成为“五型五优”企业。
“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”。奋进在“愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可”的新征途，海南橡胶人正不断砥砺拼劲、干劲，用实干努力把海南橡胶发展好、建设好。
（本报海口1月24日讯）
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