谈问题找方法 寻突破谋发展 2019年海南农垦工作会议第七小组讨论侧记

2019年海南农垦工作会议第七小组讨论会现场。袁宇君 摄新的一年，怎样让海垦发展更上一层楼？新形势下如何以党建为引领抓好建设？怎么创造灵活用人机制、设置合理薪酬，为垦区留住人才、吸引人才？……2月18日下午，在海南农垦工作会议第七小组分组讨论会上，26名与会人员结合本单位实际，就种种问题建言献策。

会议一开始，该组分组讨论会召集人、海垦集团法务部总经理王兵率先抛出问题：做好垦地融合工作、推进垦区与地方共同发展，究竟有无妙招？对此，荣光农场公司党委书记、董事长母连云分享了“荣光经验”：农场公司一定要端正态度、主动作为，积极与地方政府相关部门对接，尤其是在土地规范管理工作方面，与相关部门工作人员加强沟通交流，才能取得“先机”。

“海垦今后的发展离不开专业人才团队的支撑。”乌石农场公司党委书记、董事长吴海彪对农场公司如何留住人才、吸引人才感触颇深。他认为，垦区青山绿水的环境可能会吸引部分人才，但最能“留人”的还是合理的薪酬与晋升机制，不能让不合理的机制挫伤了人才的斗志。此外，建议集团及各单位多组织各项培训活动，不要放松对人才的培养。

东兴农场公司党委书记、董事长杨青，长征农场公司总经理邱宏宁，母瑞山农场公司党委书记、董事长叶小平等其他与会人员纷纷表示，今年工作会议上的工作报告内容充实，总结到位，一针见血地指出去年工作中存在的问题，同时明确了2019年改革发展的思路和方向。各单位将贯彻落实会议精神，抓好新一年重点工作。

分组讨论会尾声，海垦集团总法律顾问周苍国总结道，本次讨论会真正做到了人人参与、人人畅所欲言。从与会人员的发言中可以听出，大家都热切地关心海垦事业发展。下属单位各有各的特色，建议根据自身实际情况，充分挖掘特色旅游资源、特色产业资源、特色生态资源等可创造经济效益的条件，走出适合自身的发展之路。

（本报海口2月21日讯）

新闻推荐

海南省最大全自助办税服务厅启用

本报2月21日讯（记者陈丽园通讯员胡若兰）为进一步优化海口市税收营商环境，提升纳税人满意度，积极打造“网上办税为主、自助办...