海南首次面向世界揽高端人才鼓励本地人才积极参与，报名时间为3月3日—23日
南国都市报3月1日讯（记者文盛）3月1日上午，海南省新闻办在海口举行新闻发布会，就海南省面向国内外公开选聘高端管理人才工作进行介绍解读和答记者问。
五大类人才共20个职位
据了解，《海南省面向国内外公开选聘高端管理人才公告》选聘职位包括高端特聘管理人才、省属企事业单位管理人才、省国资委监管企业管理人才、地级市属企事业单位管理人才、地级市承担政府管理职责机构管理人才五大类，涉及海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局首席医务官、海南大学副校长、海南日报社（海南日报报业集团）副总编辑、海南省农垦投资控股集团有限公司副总经理、海南省水务集团有限公司副总经理等职位共计20个。
海南省委组织部副部长、省委人才发展局局长张应端介绍，此次选聘具有首次公开选聘高端特聘管理人才、首次面向国外选聘专业性强的职位、首次面向国内外选聘省属国有企业职业经理人等亮点。“这次公开选聘高端管理人才，是海南历史上第一次大规模面向国内外招揽人才，选聘的都是专业性极高、海南省紧缺急需的人才。”这些职位涉及医疗、金融、教育、文化、互联网、航运等方面，都是与海南自贸区、自贸港建设紧密相连的职位，体现了海南精准引才、打造人才高地的魄力和担当。在选聘范围上，坚持广纳贤才与挖掘培养本土人才并重，既面向国内外招揽人才，也鼓励本地人才积极参与，实现培养和引进“双轮驱动”。在选聘职位设置上，首次设立高端特聘职位，涉及医疗卫生健康、大数据和航运物流三个方向，力争发挥特聘人才在相应领域的优势，优化人才队伍结构，探索建立更加开放灵活的引才机制。
此次公开选聘职业经理人，目的就是深化国有企业干部人事制度改革，创新市场化选人用人机制，引进、培养一批德才兼备、善于经营、充满活力的职业经理人，提升企业经营活力和经济效益，更好地服务海南自贸区、自贸港建设。
面向国内外公开选聘高端管理人才，聚天下英才而用之，为海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设提供坚强有力的人才支撑，进一步彰显海南不拘一格爱才选才用才的战略格局。
网上报名，不设现场报名
本次公开选聘的高端管理人才在管理模式和薪酬待遇等方面采取更加灵活的方式。对省属和地级市属企事业单位管理人才，按两种方式给予薪酬待遇：实行聘期管理的（每一聘期5年），采用协议工资制，考核合格可连续聘任；实行体制内管理的，实施同类人员正常工资制。对高端特聘管理人才和地级市承担政府管理职责机构管理人オ，实行聘期管理（每一聘期5年），由用人单位采用协议工资制，考核合格可连续聘任。对省国资委监管企业管理人才，按照职业经理人制度管理，由企业董事会聘任，实行市场化薪酬及契约化管理。此外，符合海南相应人才引进政策中明确的高层次人才条件的，按照相关政策享受待遇。
据悉，本次选聘工作报名时间为3月3日至3月23日，应聘人员以网上填报个人中文信息的方式报名，不设现场报名。报名网站为中国（海南）自由贸易试验区和中国特色自由贸易港招商引才网。公开选聘的主要程序为：报名、资格审核、履历业绩分析、面谈测评、研究确定任用建议人选、办理任职等。
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