直击“筑梦新海南·共建自贸港”主题招聘会 销售人才缺口最大
本报讯春节过后，海南省已经接连举办多场大型公益招聘会，为许多在外工作的琼籍优秀人才、海南省高校应届毕业生提供大量工作岗位。昨日，由省人力资源开发局主办的以“筑梦新海南·共建自贸港”为主题的大型公益招聘会，在海口市白龙南路53号省人力资源开发局一楼举行。招聘会现场，记者发现目前海南省对于销售人员需求量最大，其中保险行业较难招聘销售人员。此外，就专业性较强的岗位而言，学历才是敲门砖。实习生柳家雪记者罗晓宁
销售岗位缺口大，企业主动出击
昨日上午9时许，记者来到位于海口市白龙南路53号的省人力资源开发局。在现场，记者看到招聘企业中约半数设有销售岗位。招聘会协办单位海南直聘网现场工作人员高先生介绍，销售员收入浮动变化较大，做得好的话，月工资可以达到每月1万-2万元，若业绩差，每个月或只有1000元，所以销售员流动大。“总体来说，今年整个人才市场需求最多的是销售人员，该类人才缺口也较大，尤其以房地产行业和保险行业为主。”
应届毕业生小张也映证了这一说法，“我前后去了5场招聘会，都没有找到合适的岗位。我想做会计，但无论我去哪场招聘会，收到的传单上都写着招聘销售员，其中以保险行业的居多。”
正如小张所言，很多保险公司的人力资源部门已按捺不住，开始主动给求职者发传单。“招不到人，没办法啊。我们每年都会招一批人，但大部分都是干了一段时间就离职了。”一家保险公司的招聘经理罗女士说。
干销售，不问“出身”强调经验
陈小姐是某银行股份有限公司信用卡中心的销售人员，从事招聘工作多年。陈小姐表示，销售岗人员流动快，岗位需求大，符合条件的人才不多，致使整个市场缺乏销售人员。
“优秀的销售人员，首先肯定要有社会阅历，有较强的抗压能力。我们一般不考虑校园招聘，虽然也欢迎应届毕业生，但是更希望招到有相关经验的求职者。像30多岁的求职者，他们的抗压能力比较强，有社会阅历，更方便企业内部培训。”陈小姐称。
技术类岗位，学历是敲门砖
在北京市某工程设计研究总院海南分公司的招聘点前，求职人员排起了队伍。
“今年是第一次尝试社会招聘，之前主要通过高校的渠道招聘人才，像我们北京总部，校招的门槛要求研究生学历，今天我们招聘的要求也是二本及以上。相比有几年工作经验的求职者，我们更欢迎应届生。”该公司现场招聘负责人李小姐告诉记者，“应届生比较好管理，我们希望他们可以与公司共同成长，公司不太喜欢频繁跳槽的求职者，这对求职者本身、公司都不好。”李小姐表示，此次招聘岗位以设计为主，需要土木工程类人才，“这些理工科的岗位，每个专业都是严格区分的，知识累积的越多越合适。如果同等经验下本科生与研究生相比，我们会优先考虑研究生。”
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