工作了13年被辞退 单位补发2万元了事？公司：经营困难，辞退手续和补偿金额是按规定计算的

南国都市报7月11日讯（记者文盛）“勤勤恳恳在公司工作了13年，没有功劳也有苦劳吧，最后只用两万元就打发了，实在不甘心。”4日上午，曾就职于海南威昌汽车配件有限公司的李必海反映，称公司单方面解除劳动合同，并且只给了两万多元补偿金，这让他无法接受。对此，公司有关负责人回复称，因公司经营困难，近期已辞退了20多名员工，辞退手续和补偿金额按照相关法规执行。对于李必海的诉求暂不能满足，如有异议可向劳动仲裁部门投诉。

7月4日上午，记者在海南威昌汽车配件有限公司门口见到了李必海。右腿发育不良的他是一名四级残疾人。“这些年来我为公司做了那么多事情，还带出了一批批技术工，到最后竟然是这样下场，我很难接受。”李必海对记者说，今年5月份，公司曾找他谈话，并且出具了一份《解除劳动合同协议书》，当时他就拒绝了。“像我这样老员工不应该被辞退，而且没有事先通知，突然通知要我走。”李必海说，在随后的一个月，他几乎没有到公司来。直到前两天，公司才让他来领取辞退通知书，内容及补偿金额与之前的相同。

对于辞退员工及补偿金额的问题，海南威昌汽车配件有限公司相关负责人刘主任告诉记者，由于企业效益不好，导致公司出现了经营困难，“我们都是按照相关法规走程序的。”刘主任说，公司订单长期大幅下降，已连续亏损，经营困难，上一批已辞退了20多名员工。

“我们的补偿金额都是按照法律法规计算出来的，也让他去财务核实过了。对于欠工时扣款，是此前他每个月上班天数不足所要扣的钱。但公司考虑到员工的生活保障，就发了最低工资。”刘主任说，如果李必海对于辞退手续和补偿金额有异议，可以向劳动部门申请仲裁或者走法律程序，公司会尽力配合。

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