为海南国资国企发展“开药方”省国资委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育查找问题、征求意见座谈会
本报讯（记者曾丽园通讯员王旭朝）为全面剖析国资国企存在的问题，认真做好“找差距”这篇文章，日前，省国资委主题教育领导小组办公室召集15家省属企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育查找问题、征求意见座谈会。围绕国资系统在“不担当、不作为”，“形式主义、官僚主义”等方面的具体表现，针对省委刘赐贵书记7月1日在为全省领导干部讲党课时举例的“八个方面”存在的问题，一一对应，对存在的问题如何解决，开展了座谈，并征求了大家对省国资委党委班子及成员的意见建议。
15家省属企业党委副书记或分管党建、扶贫工作的班子成员及党建工作负责人，从现实现象剖析，查摆存在的问题、挖掘问题的本质，提出了许多解决问题的意见和建议。
会上，与会人员坚持以问题为导向，深刻检视问题，透析了各种共性的现象。如各级党员干部存在不想学、不愿意学、本领恐慌等自身不硬的问题；企业因“设备采购最低价的惯性思维”，出现的产品品质差、返工等问题；因管理不好，导致变向浪费、国有资产流失的问题；国资国企中普遍存在的“混”、“推”、“软”等问题。海渔集团、海建集团、省金林投资集团、海南华盈投资等企业结合自身发展实际，举例了发展中的困难，不易攻克的相关问题等。
同时，与会人员还对省国资委党委班子提出了具体的意见建议。一是希望各项管理制度出台前，以加强与企业沟通作为前置条件，各种考核办法、考核指标的设置要切合实际，科学接地气；二是希望加大对企业的帮扶指导力度，解决好政策卡壳等事项，为企业创新发展打开一个通道；三是对省属企业领导班子成员队伍建设方面给予更多的培养、教育和支持；四是做好人才梯队培养，大胆启用、任用年轻干部，为海南国资国企的长远发展储备后备人才。
大家普遍认为，在主题教育中，以“面对面”的形式召开查找问题、征求意见座谈会，让大家相互知根知底，对有效地找准差距、检视问题起到很好的作用。与会人员表示，以主题教育为契机，来破除制约企业改革发展过程中“比较突出、职工群众反映强烈、较短时间内能见成效”的痛点难点问题，就是我们国资人的职责所在。
省国资委党委副书记孙维雄在主持座谈会时表示，此次主题教育为深入查找并解决委机关及省属企业存在的深层次问题提供了依据，省国资委党委高度重视大家的意见建议，将认真梳理所查找的问题，列好责任清单，在主题教育活动中，立行立改。孙维雄要求，各省属企业要结合企业特点，营造好主题教育氛围，确保取得实效；要高标准开展好主题教育，三个巡回指导组要深入企业进行调研，针对“不担当、不作为”，“形式主义、官僚主义”等问题，督促指导企业认真查摆，抓好整改落实。
据悉，自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，省国资委坚持主题教育与国企改革发展融合开展，结合自身实际开展形式多样的自选动作，边学习边调研边检视边整改，不断将主题教育推向深入。
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