“不知情不重视”的背后是履职不到位

■本报评论员

7月30日，海垦集团召开会议部署垦区“三调”和“两区划定”工作。会上，海垦集团党委副书记、总经理王业侨结合有关部门反映情况，督查部分企业负责人相关工作进展，却发现有些负责人对这两项工作存在“不知情、不重视、不对接、不反馈”的问题。

垦区“三调”和“两区划定”工作，事关海南农垦未来发展。对这两项工作“不知情、不重视、不对接、不反馈”的背后，实质就是责任心不强，履职不到位。身在其位不作为，肩负重任不履职，既错过了发展机遇，又给海垦全局利益造成了损失。这样的工作作风，危害不可小视，必须迅速整改。要勇于担当、主动对接，全力配合市县，加强垦地协调，积极主张权益，确保高质量完成工作任务。对那些不作为、慢作为的个别企业和相关人员，要追责。

全力配合市县政府，落实好“三调”和“两区划定”工作，既是对垦区各企业土地运营管理等业务的“工作体检”，也是对垦区党员干部在思想、能力、作风等方面存在问题的“把脉问诊”，同时又是强弱项、补短板、改作风的一次机会。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真检视问题，深入剖析问题，抓好整改落实，切实增强完成好海垦各项改革发展工作的紧迫感、责任感、使命感。

要驰而不息改作风，抓好问题整改。以“三调”和“两区划定”工作开展为契机，深挖细查垦区党员领导干部在土地运营管理、产业培育、项目建设等工作中，是否存在履职不力、失职失责等问题。对各项工作中存在的形式主义、官僚主义问题，进行全面排查，多从自身找原因，多从主观上找原因，全力以赴抓好整改落实。

要不断提高干事创业、解决问题的能力和水平。目前，垦区干部队伍中还或多或少存在着干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题。这些问题若不解决，将贻误垦区的改革发展良机。要下力气加强干部作风建设，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，不断增强各级党员干部履职能力和工作水平。

学然后知不足。垦区各级党组织要切实把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。期待各级党员领导干部按照海垦集团党委部署，主动对号入座认领任务，主动思考谋划、调查研究，主动攻坚克难、推动落实，破解企业经营管理面临的难题，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

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