省一中院与省总工会签订多元解纷框架协议 建立劳动人事争议 诉调对接长效机制
本报讯（记者肖瀚通讯员马润娇）12月18日，省一中院与省总工会签订多元解纷框架协议，在化解劳动人事争议纠纷方面为群众提供便利的纠纷解决渠道，进一步完善矛盾纠纷多元化解机制。
据了解，双方在合作协议中约定：坚持自愿调解原则、合法调解原则、中立调解原则、无利益冲突原则和效果与效率兼顾原则；建立劳动人事争议纠纷诉调对接工作长效机制，各自设立诉调对接联络办公室，建立联系和信息共享机制，及时协商解决问题，提高调解质量和效率。此外，双方还约定定期或不定期联合举办调解员业务培训，加强信息共享和宣传教育等。
签约后，省总工会领导一行还参观了诉讼服务中心、大法庭、家事法庭、心理咨询室、法治文化长廊、海南第一涉外民商事法庭、院史馆等地。在法官交流中心，双方进行座谈，就多元纠纷化解机制进行深入交流。
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