非常时期，就业服务“不打烊”劳动者可线上求职
南国都市报2月14日讯（记者王洪旭）2月14日，海南省新闻办公室继续在网上举行海南省新冠肺炎疫情防控工作第十场新闻发布会。会上，海南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人支红彬，省卫生健康委员会新闻发言人陈建洪，围绕“城乡社区防控、稳定就业岗位、减轻企业负担”这一主题，回答记者和网友普遍关心的问题。
问：在当前疫情防控形势下，近期如何帮助劳动者求职应聘？
支红彬：一是为做好海南省疫情防控期间公共招聘服务工作，我厅将线下活动转向线上，依托“海南省公共招聘网”，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的网上招聘平台，采取网上报名、网上发布信息、网上对接等方式，通过手机和电脑终端登录访问，实现不见面求职招聘全过程。
二是全省就业部门通过各自网站、公众号集中发布活动信息，联合南海网等网络媒体充分利用线上宣传优势，及时向劳动者提供招聘信息。三是全省就业部门统一部署、集中发动、积极联系，广泛宣传有关政策信息，在疫情防控攻坚战中为劳动者求职应聘提供更好的服务。
问：当前海南省城乡社区疫情防控的工作重点是什么？
陈建洪：加强城乡社区疫情防控，落实以社区防控为主的综合防控措施，其目的是及早发现病例，有效遏制疫情扩散和蔓延。目前，海南省主要采取的策略是充分发挥社区动员能力，实施网格化、地毯式、封闭式管理，落实驻区机关企事业单位、基层组织和个人的疫情防控责任，联防联控、群防群控，做到“早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗”，防止疫情输入、扩散、输出，控制疾病传播。
问：海南省对城乡社区重点人员如何摸排？
陈建洪：按照“全覆盖、无死角、零差错”的原则，以社区（村）为单位，做好重点人员的筛查、登记和管理，落实重点人员的管控工作。“全覆盖”：即要依托社区（村）网格化、封闭式、地毯式管理，建立覆盖到人、覆盖到房、职能到位、责任到人的信息摸排机制；“无死角”：即要深入细致排查所有可能造成疫情传播的隐患；“零差错”：即要建立严谨的工作标准和规范，确保准确无误。对不主动申报或拒绝接受社区防控措施的，依法进行责任追究。
（一）摸排主体。城市：以街道、居委会、社区民警、网格员、物业公司、驻区机关企事业单位（含部队单位）、业主委员会、社区党员、楼组长、志愿者等社区工作人员为主体；农村：以乡镇、村干部、派出所民警、驻村书记、乡村振兴工作队、村民小组长、志愿者等人员为主体。
（二）摸排方法。一是上门摸排。纵向：开展自下而上全覆盖、地毯式摸排。横向：对接辖区内机关、企事业单位，做好重点人员的登记和管理工作。二是日常摸排。每天做好新增重点对象健康服务管理和外省市来琼人员的登记工作。三是利用网格化排摸。整合各类组织、各支队伍的力量，与网格员一起进行拉网式排摸。四是大数据分析摸排。通过海南省“新冠肺炎健康服务管理系统”等进行摸排。
问：对摸排出来的对象，下一步有何措施？
陈建洪：（一）对近14天内没有症状的湖北省等重点疫区的返琼人员，网格员或基层干部通过“新冠肺炎健康服务管理系统”对其进行居家隔离观察。由居（村）委会向返琼人员发出居家隔离观察告知书，协同社区卫生机构（乡镇卫生院或村卫生室）上门测量体温（一日两次），询问其健康状况，并在隔离人员所在居住区醒目地方张贴居家隔离公告，明确隔离时间和隔离要求，并呼吁小区广大业主或村民进行监督。同时，做好隔离人员的生活保障、日常消毒、卫生防疫等服务工作，并确保14天的隔离要求。
（二）对近14天内没有症状的其他省份返琼人员，要在1天内主动向所在社区进行登记报备，实行自我居家健康监测管理，由本人每天自行测量体温（一日两次），并自觉居家隔离，做到不外出。如特殊情况需要外出时，征得基层干部或网格员、物业管理人员同意，戴医用外科口罩，方可外出。机关企事业单位返琼职工由所在单位负责做好督促管理；无单位的人员由城乡社区网格员负责排查、登记和跟踪管理。
（三）一旦居家隔离观察和自我健康监测管理的人员出现发热、乏力、咳嗽等症状，要立即告知村（居）委会和社区卫生服务中心或乡镇卫生院（村卫生室），按要求至就近发热门诊就诊。
（四）社区（村）干部、网格员、基层民警、社区(乡村)医生、志愿者等要组成健康管理服务小组，为居家隔离医学观察的人员提供必要的无接触生活服务，严防隔离人员离开住房外出。
新闻推荐
本报海口2月14日讯（记者王玉洁实习生吴宇斐）新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，海南的“外国朋友”们对海南疫情防控十分关心，纷...