海南省多个市县领导为直销农产品直播带货…… 疫情期间直播人才需求猛增，平均月薪近万元 直播带货 站上风口

三亚市长阿东在淘宝直播平台推销三亚芒果图片来源于网络东方市长张长丰直播带货本报讯市长、县长纷纷“跨界”当主播，在线直播卖水果。今年2月，海南省多个市县主要负责人站到镜头前，为滞销的农副产品进行在线推销，收获众多关注，有的市县日销轻松突破万斤。

一时间，引得很多企业和个人跃跃欲试，纷纷欲涉足直播领域。随之而来的是，对直播人才的需求急速倍增。调研显示，疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月。

直播人才需求大增，你适合当主播吗？

记者刘兵

海南省各市县领导直播帮农民带货

在疫情防控期间，很多产业停摆，但有一个产业却逆市上扬——那就是直播产业。2月份，淘宝新增加100万家商家，新开直播商家环比增长719%，用户环比增长153%，并带动平台成交额同比翻倍，每周订单量环比增速超20%。

2月6日，海南省商务厅印发了《海南省防抗疫期间滞销农产品网络营销实施方案》，要求各市县引导果农自主或与本地电商企业合作，通过电商直播进行销售；利用电商直播，开展店铺直播、达人直播带货活动，解决农产品滞销问题。

随即，各市县纷纷积极响应号召，有的市县领导带头亲赴田间、果园等，开展当地特色农产品在线直播促销。

海南省商务厅有关人员介绍，疫情防控期间，三亚市长阿东到芒果基地，通过淘宝直播平台，推销三亚芒果，两分多钟吸引了超过2.5万人在线观看，当天售出芒果3.8万余单。东方市主办了两期“市长+网红”带货卖玉米、芒果等线上直播销售活动，多次深入到全市芒果、莲雾、哈密瓜等水果种植基地现场直播销售。乐东县各级领导利用“抖音”、“头条”及“天猫淘宝”直播平台开展网络营销活动，直播期间每天交易规模达650余吨左右。

海南省商务厅市场体系建设处一位负责人告诉记者，万宁市则在上述方案的基础上，出台了《应对新型冠状病毒疫情支持冬季瓜果运销“八条”措施》，市委书记带头直播推销菠萝，直播期间互动人气近30万人次，吸引众多网友下单购买，曾创下20分钟售出1万余斤的纪录。

企业和个人跃跃欲试直播人才需求猛增

火爆的直播，引得很多企业和个人跃跃欲试，欲涉足直播领域。某知名招聘网站携手相关平台发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示，疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍。

该网站的调研数据显示，受疫情影响，春节复工后一个月内，企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.4%和28.1%。在此背景下，直播行业人才需求量却逆势猛增。针对直播相关岗位而言，招聘职位数在一个月内同比上涨83.9%，招聘人数增幅更是达到132.5%。

值得一提的是，除全职岗位外，直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池，直播相关兼职岗位的数量同比增长166%，是全职岗位增速的2倍有余。薪酬方面，今年春节后一个月内，直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月。

“从对直播人才需求的领域来看，互联网电商平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一，比例最高。”该网站一位人力资源分析人士告诉记者，紧随其后的是娱乐休闲领域，这与疫情期间网络游戏等“宅经济”的爆发有关。

上述人力资源分析人士表示，直播行业核心岗位中，视频主播、艺人为第一刚需，节后复工以来招聘职位数占比56.8%，这主要缘于核心主播的IP号召力直接左右流量，各商家平台都在努力挖掘带货达人。

网络直播带货打开营销渠道

海南一企业是本地较早涉足直播卖货的企业之一，为了吸引具备流量的直播人才，该企业不惜搭建起专业的直播运营中心，从国内挖来数十位带货达人推销自家的产品。并且，还时常邀请一些流量主播前来助场。

去年该企业推出的一场大型直播活动上，邀请了淘宝头部主播“仙女小洋洋”参与直播。该主播2018年3月开始加入淘宝直播平台，一年多时间积累粉丝超过70万。据统计，当天的直播在线观看人数高达14.4万人，互动点赞人数16.5万，销量突破10000件，辐射潜在受众30万人。

海南省食品安全协会秘书长赵文阳告诉记者，据该企业介绍，通过直播的方式，不仅为企业打开了新的营销渠道，而且用小成本扩展了更大的市场。

“海南市场有限，食品类企业通过直播可以无限拓展市场，很多企业目前也认识到了这一点。”赵文阳告诉记者，自去年以来，他接到多家企业的咨询，询问如何通过直播打开营销渠道、如何引进直播人才。

直播岗位七成不限学历但对综合技能要求高

针对直播工作，企业对人才的学历与工作经验硬性要求较少。《2020年春季直播产业人才报告》显示，智联招聘全平台岗位学历要求主要集中在大专（43.2%）与本科（26.78%），而这两个学历在直播相关岗位中则为18.5%和7.1%；近七成岗位对直播人才的学历水平无要求。

除了电商直播，其他行业的进入也加大了人才的需求。报告指出，直播正在越来越多的垂直场景中获得广泛应用，疫情期间，在线教育、社交、远程办公等场景中都可以看到直播的普及，直播模式也成为不同行业转型的契机，促使直播人才缺口加大。直播相关岗位具有硬性门槛低、薪酬高、需求大的特点，并且由一线城市不断下沉，兼职机会越来越多。

上述人力资源分析人士认为，直播工作的低门槛，为人们构建了美好的网红梦，也促使各领域企业向“直播+”发力，通过新商业模式所带来的增长反哺直播行业。但仔细研究招聘要求，多数都要求直播相关人才具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强，有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识。虽然这些要求与工作经验和学历无关，但综合技能要求也是比较高的。

直播间看似风光的工作背后，是对人才综合能力的考量。该人力资源分析人士告诉记者，对企业或个人而言，直播需要控场能力、招商能力、互动能力、带货能力、官方活动运营能力等多方面的要求。这也解释了多数企业虽然没有强制规定直播人才的学历和工作经验，但实则通过隐性能力严格筛选综合能力强的高效性人才。

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