鼓励留在海南 代办就业手续 筹建“医官”机制 海南高校为毕业生就业“跑腿”
毕业季来临，海南5.3万名应届大学生将毕业。新冠肺炎疫情的影响下，学生就业压力也随之增加。记者采访获悉，海南各高校纷纷出招，帮助毕业生实现就业“突围”。□本报记者肖卫香
出台方案
鼓励学生留在海南
海南大学通过开展就业形势调研，建立毕业生信息库，加强就业政策宣传等8个方面开展就业服务。
该校招生与就业处副处长王珍介绍，海南大学先后出台《海南大学关于加强疫情防控期间毕业生就业工作的方案》《海南大学促进2020年毕业生就业创业“二十条”行动措施》《让毕业生留在海南工作方案》等文件，通过毕业生信息库，掌握学生未就业原因及就业意向，进行分类管理，主动对接重点园区和用人单位，做好相关服务，以提高毕业生留琼工作的比例。
据介绍，海南大学还建立了家庭经济困难群体、退役大学生群体、残疾学生群体、湖北籍学生群体等特殊就业群体就业帮扶数据库，根据学生具体情况逐一设计帮扶方案，进行一对一帮扶，设立双困生补助、湖北籍学生专项补助等系列补助，助力学生顺利就业。
王珍建议，学生要主动求职，主动了解海南自由贸易港相关政策，充分认识到自贸港建设可以带来更多就业机会、更好创业环境和更多学习机会，适应网络招聘的新形势，选择就业岗位不能功利化，改变一次到位的就业观念，先就业再择业。
十措并举
为毕业生代办手续
就业调查、代办手续、空中招聘……毕业季来临，海南师范大学招生与就业处通过十条举措护航毕业生就业。
2020年，海南师范大学共有5700多名毕业生，较2019年增加16.35%。该校招生与就业处培训科科长张志刚介绍，为有效化解学生就业压力，日前，该校招生与就业处发布《关于疫情防控期间毕业生各项就业手续办理指南》，为毕业生办理报到证、就业协议等提供线上咨询，暖心提出邮寄等代办服务。此外，学校联合海南省人力资源开发局以及智联双选平台首次举办“海南师范大学2020届毕业生春季空中双选会专场”，招聘单位471家，招聘岗位人数20354人，简历投递8991份。
“看清今年的就业形势，拒绝等待，先就业，后择业，充分利用线上招聘的便利，为自己创造更多的就业机会。”张志刚还为应届毕业生就业给出分析和建议，应对疫情，用人单位大多改为在线招聘，毕业生要从求职信息获取能力、专业素养、求职简历制作、求职礼仪等多方面提升自己，海南毕业生可充分抓住海南自贸港建设需要大量人才的机会留下来，更好地建设和服务于海南。
创新渠道
筹建“医官”长效机制
“从长远着眼，我们探索制度创新，为学生就业搭台。”海南医学院招生就业处处长郭宇介绍，除了平时的协调企业线上招聘、学校对学生进行线上就业培训，海南医学院目前还积极根据国家“农村免费订单培养计划”与各市县卫生健康部门联系，打造地方培养计划，创造条件引导学生到基层就业。
郭宇介绍，2019年，万宁市卫健委已在海南医学院招聘19人，今年招聘工作已经启动，继续开展地方性订单定向免费医学生培养和录用项目。
除此之外，受新冠疫情防控的启发，海南医学院还参考国家关于“大学生村官”的做法，谋划“医官”方案，引导学生从县级以上的医疗机构下沉到村，发挥防疫防控的作用。
“近年来，学校还积极引导学生到基层就业，服务基层医疗机构，解决基层人民诊疗需求。”郭宇介绍。
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