海南省发布4项重点人才政策经认定的“海南省优秀人才团队”最高可获3000万元建设资助

南国都市报、南海网、新海南客户端5月7日讯（记者田春宇）今年4月中旬，省委人才工作委员会召开2020年第1次会议，研究今年的重点人才工作，审议通过《海南省人才团队建设实施办法（试行）》等4项重点人才政策和首批百个“海南省人才团队”建设计划，以进一步加大人才引进和培养力度。

为集聚高层次人才团队、支撑引领重点产业发展，制定了《海南省人才团队建设实施办法（试行）》和工作方案；为规范全省新型智库建设、集聚高端研究型人才，制定了《海南省新型智库建设管理办法》；为更好地服务保障院士工作、吸引大师级人才来琼发展，制定了《海南省优化大师级人才服务保障办法》；为充分发挥人才评价“指挥棒”作用、精准评价激励各类人才，制定了《关于推进“1＋N”人才评价机制改革的实施意见》。这些政策的发布实施，必将进一步增强海南对国内外人才的吸引力，推动海南加快构建具有自贸港特色的人才制度体系。

《首批百个“海南省人才团队”建设工作方案》是结合当前人才工作需要，配套《海南省人才团队建设实施办法（试行）》而制定的。

人才政策解读

《首批百个“海南省人才团队”建设工作方案》

申报对象

分13个类别（围绕海南自贸区（港）三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业等发展需要）

1、旅游人才团队

2、热带特色高效农业人才团队

3、互联网人才团队

4、医疗健康人才团队

5、现代金融人才团队

6、会展业人才团队

7、现代物流人才团队

8、油气人才团队

9、医药人才团队

10、低碳制造人才团队

11、教育文化体育人才团队

12、房地产及规划建设人才团队

13、海洋、航运、航空、电信、维修、法律、会计、社科、智库等其他人才团队

申报时间

5月9日前，符合条件的申报对象，可登录海南人才工作网（http：//www.hainanrc.gov.cn）下载并认真填写申报书等相关材料，向对口的省级行业主管部门提出申请

申报对象应同时具备以下条件

1、带头人符合《海南省高层次人才分类标准（2019）》领军人才以上层次，或具有较高的专业技术水平、较强的行业影响力。成员有5名以上高层次人才；

2、带头人及核心成员与用人单位签订不少于5年的劳动合同或协议，每年在琼工作时间原则上不少于6个月；

3、具有明确的人才团队建设目标和发展规划、合理的组织结构和合作基础。

申报材料（胶装成册，一式两份）

1、《海南省人才团队申报书》《团队成员名册》《团队申报推荐表》，需提供纸质版和Word版，并刻光盘；

2、带头人及核心成员的身份、学历、科技成果、所获奖励或荣誉、合同等相关佐证材料。

“海南省人才团队”可享受的服务保障待遇

1、可优先推荐申报国家或省级科技项目，优先申报科研经费；

2、可优先推荐申请海南省人才创新创业投资基金（省专业人才培养专项基金）股权投资；

3、可向有关金融机构推荐申请人才信用贷款；

4、成员可纳入海南自由贸易港高端人才和紧缺人才清单；

5、成员落户、购房、购车、子女入学、配偶就业，参照整建制迁入的总部企业人才享受服务保障待遇；

6、可参加“海南省优秀人才团队”评选，对入选为世界一流人才团队、国际先进人才团队、国内领先人才团队的优秀团队，分别给予3000万元、2000万元、1000万元建设资助经费，其中40％可直接用于团队成员奖励和补贴。

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