没经验不好找工作 咋办？@高校毕业生，增加就业经验“砝码”提升就业机会
新海南客户端、南海网、南国都市报5月14日消息（记者田春宇）今年的高校毕业季将至，今年海南应届毕业生总数约为5.5万人。为千方百计促进高校毕业生就业，海南出台一系列优惠政策，帮扶高校毕业生就业。针对应届毕业生工作经验不足的问题，就业见习政策备受关注。在这里，南国都市报特就此政策的核心内容进行解读。
就业见习多练手
增加就业经验“砝码”
什么是就业见习？很多应届毕业生并不熟悉。去年下半年开始，海南省就业见习工作管理进一步规范，扩大了就业见习的范围，就业见习指组织离校3年内未就业的全国普通高校毕业生（包括技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、海南省普通高校和中等职业学校所属毕业学年学生、海南省16-24岁未就业青年（以下简称见习人员），进入经认定的见习基地，并在具体工作岗位上进行3至12个月的全日制就业见习的制度。
省人力资源开发局人才管理服务处相关负责人建议，就业见习是促进见习人员实现从见习到就业的良好过渡桥梁。当前面临毕业的高校毕业生们可以通过就业见习基地的“练手”，给自己增加未来就业经验的“砝码”。
信誉良好用人单位
可申请设立见习基地
对于毕业前后的职业选择不少毕业生非常慎重，什么样的单位方能成为就业见习基地成为关注的焦点。
对此，该负责人介绍就业基地的设立把关严格，要求企业具有独立法人资格，无违规记录，经营状况良好，用工合法合规等良好信誉。此外，见习基地要有见习帮教师资力量，能为见习人员提供就业见习岗位工资和必要的生活条件、劳动安全条件，并为其购买人身意外伤害保险等。
除了设立之初的筛选，被设立为见习基地后，海南省还要求该基地两年内持续提供的岗位数应达到10个以上；事业单位设立的见习基地，两年内持续提供的岗位数应达到5个以上等“硬指标”。
海南省所设立的就业见习基地名单，广大求职者可留意海南省人社厅公告栏。
高技术水平老师帮带
表现优秀可直接就业
见习期间，见习基地须确定专管部门和专人具体负责就业见习管理工作；委派工作经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师；及时了解见习人员的思想、生活情况，加强安全、健康管理，帮助见习人员解决困难；对见习人员加强考核,对表现优秀的见习人员，可以给予表彰和适当奖励。
该负责人表示，见习基地会对见习人员进行考核，出具见习考核意见，吸纳或推荐未留用见习人员就业。诸如见习基地可以提前结束或按见习协议结束见习期，安置见习人员就业；见习期满未被吸纳的见习人员，可推荐到相关单位就业。见习基地可吸纳见习人员就业，签订劳动合同并缴纳各项社会保险。
就业见习工资有保障
不低当地最低工资标准
见习期间的薪水是否有保障，也是高校毕业生们所关注的重点。
该负责人介绍，《海南省就业见习管理暂行办法》明确规定，在见习期间就业见习岗位工资不得低于当地最低工资标准。
为鼓励就业见习基地积极保障见习岗位工资。见习期间，政府承担就业见习人员人身意外伤害保险标准为每人每年100元。见习基地按月支付见习人员见习岗位工资，并在支付见习岗位工资之日起30日内，可向当地就业局申请就业见习补贴。
见习人员见习期未满提前离岗的，当月见习不足10个工作日的不予发放当月见习岗位工资。
就业见习基地好处多
补贴最高奖励20万元
该负责人介绍，见习期间，见习基地发放的就业见习岗位工资政府将给予补贴。就业见习补贴标准为当地最低工资标准的80%。政策鼓励见习基地留用见习人员，对见习期满留用率达到50%以上的用人单位，将见习补贴标准提高到按当地最低工资标准的100%给予补发。
此外，省就业局每两年组织开展一次省级就业见习示范基地评选工作。经评选为省级就业见习示范基地的，统一授予“海南省就业见习示范基地”牌，并择优推荐参评全国就业见习示范基地。被评选为省级或国家级就业见习示范基地的，分别给予10万元、20万元的一次性奖励。
疫情期间见习政策新变化
提高应届毕业生就业率
4月底，海南省人力资源和社会保障厅发布《关于延长省本级就业见习补贴发放期限的批复》的通知。
此通知称，受疫情影响暂时中断见习，导致无法正常发放见习补贴的，见习单位可与见习人员签订补充协议，相应延长见习期限，但补贴累计不超过12个月。
对于见习期未满，见习企业提前与见习人员签订劳动合同并缴纳社会保险的，可按见习人员与见习单位原约定的见习期限，给见习单位发放剩余见习补贴，但补贴累计不超过12个月。该负责人表示，这条政策是在鼓励企业多录用优秀的见习人员，提高应届毕业生的就业率。
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