海南建行纪委建立健全监督督查整改长效机制
□本报记者洪佳佳通讯员王志鹏
“疫情当前，监督不停”。今年以来，建行海南省分行纪委持续加大监督力度，深入贯彻落实中央持续解决困扰基层形式主义问题的精神，以及驻建行纪检监察组对该行“抓好2019年巡视整改，重点整治形式主义官僚主义”的要求。
多维度持续推进督查。该行纪委依照驻建行纪检监察组专项督查“七步工作法”，制定整治形式主义官僚主义专项督查工作方案，组织人员对落实2019年建总行巡视整改和省分行持续整治形式主义官僚主义为基层减负情况开展专项督查。注重针对文件多、邮件泛等十大问题，结合机关部门和分支机构特点、受访人员的不同，分类别分层级设计督查访谈问卷。建立专项督查问题台账，实行挂销账管理，对督查发现的突出问题，将通过发送纪律检查建议书、监督建议书或监督提示函，督促相关单位做好后续整改工作，运用好“第一种形态”。
多维度持续深化整治。把调查研究和建章立制、长效机制结合起来，坚持“带着问题来，带着办法走”的调研思路，该行纪委书记带队深入基层开展专题调研、召开专题座谈会，听取2019年省分行开展整治形式主义官僚主义、为基层减负工作落实情况，将对相关意见和建议分类梳理，督促相关职能部门采取有效措施深入整改落实，并形成一系列规范性管理制度和措施。分行纪委将适时开展整治形式主义官僚主义专项督查“回头看”，逐项检视，逐项销账，严肃问责，确保中央精神和建总行巡视整改要求真正落地、做到位、有实效。同时，分行纪委全力推进纪检干部专业素质能力提升和纪律作风建设，带头纠治“四风”，做到发现、整改，再发现、再整改，从严从实加强纪检干部管理，提高政治监督能力和水平。
多维度持续跟进治理。该行纪委书记通过日常沟通、班子碰头会、党委会等方式交流提醒，建行海南省分行纪委办公室与党委办公室建立常态化工作交流机制，本级部门兼职纪检员落实“一岗双责”制度，派驻人员充分运用“巡诊”工作机制加强督查，持续跟进2019年建总行巡视整改和省分行整治形式主义官僚主义为基层减负的各项意见建议的落实情况，省分行党委向全行通报整改落实情况，并组织开展“为基层减负”优秀案例评选，纳入省分行机关党建工作年度考核，不断推动本级部门主动有效服务基层，切实解决形式主义突出问题。
该行纪委将加强对本级部门的督促指导，探索并形成具有分行扁平化管理特色的联动工作机制，建立健全监督督查整改长效机制，共同研究解决新情况新问题，推动分行解决形式主义突出问题为基层减负工作不断取得新成效。
新闻推荐
泰康拜博种植复杂病例诊断设计中心(IDDC)，以国内种植领域权威专家周磊教授为学科带头人，整合泰康拜博口腔医疗集团种植...