加班诱发疾病身亡，是否属于工伤？

法制时报 2020-04-08 07:54

乐东唐女士问：我丈夫所在公司要求员工连续加班，每天工作12小时。公司知道我丈夫有病，但仍要求我丈夫加班。我丈夫在连续加班3天后死亡。因公司没有为我丈夫办理工伤保险，我要求赔偿，但公司表示我丈夫是死于自身疾病，认为不构成工伤。请问，公司的理由成立吗？

答复：《工伤保险条例》第十五条指出：职工有下列情形之一的，“视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。你丈夫在工作时间和工作原因，基于公司要求而加班导致身亡，明显属于工伤。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当“参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。公司依法应承担赔偿责任。