上市公司高管用百年工资才能补齐亏损炒股少亏就是赚高管、券商、公募机构都在亏近8成员工持股计划被套
是不是很惨？上市公司、专业投资机构尚且如此，作为散户，今年炒股亏钱了一点也不丢脸。
A股又一次出现员工持股计划“爆仓”案例，8月1日晚间金龙机电发布了员工持股计划被动减持暨计划终止公告。而根据数据宝统计显示，截至最新，已经有10多家公司员工持股计划“事实”性爆仓，即考虑杠杠因素后，员工持股部分市值已在0以下。
亏损最严重的或许是通威股份的员工持股计划。根据通威股份员工出资情况来看，13名高管合计出资1.08亿元(预留部分由实际控制人刘汉元代为持有)，折合每名高管出资830万元。截至目前，上述高管的出资部分账面额已为负值。根据年薪来看，高管亏损部分需要7-8年工资才能弥补损失。当然，由于持股计划的存续期问题，目前的损失仍是账面损失，未来如何仍要看市场表现。
有的员工或者是高管，通过员工持股计划买入自家股票，最惨的甚至已亏光千万，相当于其几十年工资收入。东百集团7月19日发布公告，公司一期员工持股计划已将股票1524万股出售完毕。粗略计算，出售所得及此前现金分红所得少于员工出资的1亿元。这意味着员工出资部分已全部归零。
此前东百集团公告，员工持股计划成交金额为人民币1.97亿元。持股计划由员工和信托公司1:1出资。其中，副董事长朱红志出资1000万元，副总裁王黎明和袁幸福，均出资2000万元。而2017年朱红志年薪为10万元，意味着其需要一百年的工资才能补齐这笔损失。副总裁王黎明和袁幸福则分别需要近7年和30年才能补齐。显然，如果没有大股东兜底，这笔损失是不可承受之重。
如果股市继续向下调整，可以预见的是，向此类员工持股计划爆仓或被动减持的案例将会越来越多。事实上，当前多数上市公司的员工持股计划已经处于亏损状态，数据显示，截至8月3日晚，当前共有487份实施完成的员工持股计划，其中有370份是浮亏的，占比76%。
也就是说，近8成员工持股计划被套。
其中浮亏超20%的公司有246家，更是有81家公司浮亏超过50%，ST中安排在首位，目前浮亏比例92.36%。
超83%的权益类基金年内亏损
炒股难赚钱，买基金也好不到哪去，尤其是持有一些权益类基金的基民，日子可能也不好过。
公募基金权益类产品年内收益情况统计后发现，超83%的权益类产品年内是亏损的，其中300多只股票型基金产品中，仅22只年内获得了正收益，占同类产品总数的比例仅为7%左右。也就是说，超过93%的股基今年是亏损的。
截至目前，公募基金市场上权益类基金产品数量为2745只，其中，普通股票型基金产品为317只，另有2428只偏股混合型基金。
具体来看，317只股票型基金产品中，仅22只年内获得了正收益，超过93%的产品出现亏损；偏股混合基金方面，年内435只基金产品收益为正，1993只产品亏损，占比为82.08%。总的来看，超83%的权益类基金产品年内亏损。
在股票型基金中，年内跌幅超过30%的有3只，分别是南方新兴消费增长分级、中银新动力股票和富国城镇发展股票，今年以来单位净值增长率分别为-35.22%、-32.31%和-32.23%。
在偏股混合型基金中，年内跌幅超过30%的基金产品有9只，其中诺安中小盘精选混合跌幅最大，为-38.18%。华安核心优选混合、南方成分精选混合跌幅第二和第三，分别为33.69%和32.52%。
市场持续动荡，还能取得正收益的基金，实属难得。仅从股票型基金来看，年内收益排名前十的基金产品中，至少有8只与医疗、医药相关。
年内收益排名第一的是交银医药创新股票基金，今年以来单位净值增长率为12.12%。从该基金二季报重仓股来看，除招商银行之外，清一色的医药股。其中，持仓市值前三的个股为上海医药、润达医疗和云南白药。
券商干不过兰州拉面馆
你知道，一家轻型券商营业网点年收入达到多少就不会亏钱了吗？答案是：200万元。
200万元是什么概念？网传一位兰州拉面馆老板说，自己在北京的小店，一年收入近200万元！
难道堂堂证券还干不过一家兰州拉面馆？据悉，上海地区有超过三成的券商营业网点在今年上半年都没干过兰州拉面馆。
据接近上海证券同业公会相关人士透露，上半年上海地区亏损的营业网点数累计超过250家，在上海地区全部分支机构中的占比超过30%。
业内人士介绍，亏损的券商营业网点以2015年以后成立的C类营业部为主，这些营业网点往往规模较小、开张较新，有的面积不足10平米，有的甚至开在了较高的楼层。
这些亏损的券商营业网点往往经营模式较为单一、人员成本高企、客户活跃度不高，三重因素叠加导致这些营业网点苦苦挣扎。
上海证券榆林路营业部首席投资顾问赵晓历就表示，受A股行情震荡下跌影响，投资者风险偏好下降，客户交易量大幅下滑。
行情好的时候，客户有效资产的平均周转率可以达到20倍左右，但今年上半年已跌至2倍左右。与此同时，近几年行业交易佣金趋势性下行，在两端均受挤压的背景下，今年上半年券商营业部佣金收入锐减。
此外，融资融券等大经纪相关业务的收入也随着行业的同质化竞争及资本市场的疲弱而下滑。
传统经纪业务收入缩水的同时，绝大部分券商营业部尚未找到其他的业务增长极。
某不愿具名的沪上中型券商营业部总经理表示，其所在营业部正在积极拓展ABS、新三板挂牌等承揽业务，但这些业务很难为营业部提供稳定、持续的收入来源。“可能有极个别营业部机构业务做得好，收入来源较为多元化，但现实情况是，超过9成的券商营业网点仍难以摆脱业务单一的经营模式。
不仅如此，在上海，人力成本高企也使得营业部的开支居高不下。
某沪上中型券商财务部相关负责人表示，现在上海人力成本高企，部分新设营业部在员工工资、社保等上的支出在收入中占到五成左右，有的甚至达到六成以上。（中合）
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