垦·短评改革要提升幸福感

海南日报 2018-08-14 08:08

海垦建工集团在混合所有制改革中，不是简单地把富余职工赶下岗，而是提供转岗培训，让职工重新择优上岗，并保障职工应有利益。这种重视保护职工利益，着力让改革成果惠及广大职工的改革，肯定会受到广大职工的拥护，肯定会取得成功。

海垦建工集团的改革实践值得借鉴。改革为了什么？是让一切变得更好。企业改革如果不能提升广大员工的幸福感和获得感，那么改革就难以进行。一些企业在改革中，把富余职工视为负担，一心只想着把人赶走。但是他们忘了一个道理，即人是企业的主体，只有人心齐了，企业才能有大发展；人也是企业的财富，只要充分利用起来，企业就能获得更快发展。所以，有远见的企业家，往往是把人视为可利用的资源，想方设法把一般人着力培养成人才，使之发挥出更大的利益。这样，人能尽其力服务企业，企业也能获得更快发展。