发文促职工休假具有示范意义
近日，江苏省环保厅下发的两份“红头文件”《关于抓紧做好休假工作的通知》和《关于印发加强人文关怀十项措施的通知》引发热议。
像这样发红头文件要求抓紧做好休假工作，无疑会让该省环保系统广大干部职工心里感觉很温暖。而与此形成鲜明对照的是，尽管当前大多数用人单位能够做到关心职工休息休养，但也确有部分用人单位总是想方设法克扣职工的休息休假时间。有些企业职工无法享受到年休假，还有一些企业职工长期周末单休，无法享受到双休日制度，令这些企业职工不堪重负、身心俱疲。从以上意义来说，江苏省环保厅发红头文件要求抓紧做好休假工作，特别强调是要优先安排基层一线工作人员补休、调休，具有积极的示范意义，有利于引导其他用人单位满足职工正常的休息休养需要，注重关心职工的身心健康，给职工以必要的人性化关怀，让职工体会到单位关心的温暖。
不过，如果缺乏有力有效的监管，难免会有部分用人单位为了节约成本，肆意克扣职工的休息休假时间。所以，在像江苏省环保厅这样发文件促职工休假的同时，还需各地劳动监察部门加大劳动执法力度，对那些克扣职工休息休假时间，侵犯职工劳动权益的用人单位，责令其及时纠正违法行为，对其依法实施惩处，警示更多的用人单位保障职工的休息休假权利，在更大程度上促进职工劳动权益保护与社会文明和谐。（新京）
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