村民无证拆电缆摔残 雇主存在过错，被判担责7成赔偿68万余元
拆除电缆出意外引发纠纷
王某平时从事机电维修工作，2009年至2013年在村里兼职电工。蒲某则在平度市某村经营苗圃。因苗圃内房屋没有通电，蒲某自行购买电线，利用苗圃东侧路边原有的线杆安装电线给房屋供电。2017年4月，蒲某请邻居介绍电工将线杆上的电线拆除，约定干完活支付300元，电工王某到达现场后，穿戴铁鞋、安全带（未戴安全帽）爬上线杆拆除电线，在拆除到第三根时从线杆上摔下受伤。
受伤后，王某被送往平度市人民医院住院治疗，住院28天花费医疗费89299.86元，诊断为身上多处骨折并有脑震荡。经司法鉴定，王某的脊柱损伤致双下肢截瘫大小便失禁，构成一级伤残。王某需要长期护理，前6个月需2人护理，后期需1人护理。王某住院期间，蒲某为其垫付医疗费2500元。王某的住院费用以及后期的治疗护理费用由谁来承担，王某与蒲某协商赔偿事宜未果，将其告上了法院。
承揽还是雇佣成争论焦点
原告王某认为，他是受雇于蒲某，在其经营的苗圃园内为其拆除电缆，在工作过程中从线杆上摔下来导致受伤住院，要求其赔偿医疗费、交通费等费用，蒲某作为雇主，理应为其受伤负责。
被告蒲某辩称，他并未雇佣王某，电缆的所有权、经营管理权也不属于他，原告所诉事实与被告无关。
法院认为，雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系；承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。本案中，王某接受蒲某的安排，在其指定的地点、期间拆除电线，因线杆已经断电，王某只需将电线全部拆下，即可取得劳动报酬。从上述特点来看，该工作符合雇佣关系的法律特征。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
无证上岗摔伤到底谁之过
蒲某还表示，在事故发生当天，蒲某一家人并没有在现场做任何指挥，而是王某自行拆除。王某作为电工，理应熟悉本行业的安全操作规范，却违规操作，既不戴安全帽，也没采取佩戴安全带等必要的安全防护措施，导致发生此次事故；事故发生前，只是听说王某是电工，但是王某从未向蒲某一家人出示相关资质证明。事故发生后，被告才得知原告没有电工资格，属于无证操作。因此，由事故导致的人身损害责任应由被告承担。
法院经审理认为，王某作为完全民事行为能力人，在工作中自我保护意识不强，未正确佩戴和使用劳动防护用品，未尽到必要的安全注意义务，造成自身损害，应承担一定责任。蒲某没有核实王某是否取得相关资格证书，即安排王某从事拆除电线的高度危险作业，存在过失，且从公安机关的现场勘查情况来看，王某掉落的线杆已经倾斜，存在安全隐患，蒲某未采取必要的安全保障措施，其对于王某的受伤存在过错。综上，法院方面酌定原告应自行承担30%责任，被告蒲某应承担70%的责任。
法院认为，公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。王某因伤致残，已完全丧失生活自理能力，属完全护理依赖，其护理期限应计算至恢复生活自理能力时止，综合其年龄、健康状况等因素，酌定为10年；10年后如仍需护理，可另行主张权利。
经过各方面计算，王某合理损失合计978619.86元。根据双方的责任划分，原告王某应负担293585.96元（978619.86元×30%），兑除被告蒲某已垫付的2500元，蒲某应负担682533.9元（978619.86元×70%-2500元）。最终，法院判决被告蒲某于本判决生效后10日内赔偿原告王某医疗费、护理费、误工费等损失共计682533.9元；驳回原告王某的其他诉讼请求。
一审判决生效后，被告蒲某一方表示不服，提出上诉。二审法院认为，当事人没有提交新证据。二审法院对一审查明的事实予以确认。一审法院综合王某的年龄、健康状况等因素，酌定护理期限为10年并计算护理费与残疾辅助器具费用并无不当，一审认定事实清楚，适用法律正确，二审法院予以确认，最终驳回蒲某上诉，维持原判。（半岛）
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