“对话思想者 ‘革新与开放：亚洲经济的新活力\’”分论坛 新西兰前总理希普利：企业不了解女性思维 等于盲目发展
南国都市报3月27日讯（孙学新王小畅胡诚勇党朝峰）“如果企业不了解女性思维，等于是盲目的在发展。”27日，新西兰前总理希普利出席博鳌亚洲论坛2019年年会“对话思想者——"革新与开放：亚洲经济的新活力"”分论坛的这个观点，引起许多人的思考。她认为，有女性做领导的公司比没有女性做领导的公司更能安度危机。
希普利说，一个企业如果想要为他们的客户服务好，雇佣的员工既有男性也要有女性，要能代表所服务的客户群体。关于女性职工生育问题，她说，“年轻人有很多的工作机会，女性要生孩子的时候，如果说不要她们了，重新再招一个人重新培训的话并不划算。如果给员工足够的灵活性，让她去生孩子，对企业来说是很好的。在新西兰，年轻的爸爸也可以决定妈妈休产假或者是爸爸也跟着休产假，有足够的灵活性。这样的话，可以提高整个经济的生产力。对于服务业的未来，女性有很好的战略以及表现方面的优势，并不是说男性就不擅长，但这个合作非常重要，如果企业不了解女性思维的话，就等于是在盲目在发展。”
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