干部人事档案不容造假
近日，有媒体披露了广东省揭阳市惠来县委原常委，县人民政府原党组副书记、副县长方若辉严重违纪违法案例，直指其“政治品行败坏”“违背组织原则，篡改、伪造个人档案资料，在"三龄两历一身份"上弄虚作假”等问题。
所谓“三龄两历一身份”，即年龄、工龄、党龄和学历、工作经历以及干部身份。近年来，类似档案造假案例并不鲜见。
党员干部必须明白，档案造假绝不仅仅是改几个数字、添几份资料的问题。个别人在年龄、学历等个人档案资料上花心思“整容”，并不是为了显得更年轻、更有文化，而是试图以不正当手段来谋取私利，本质上是一种对党不忠诚、不老实的行为。如果对其放任不加管束，不仅会扰乱选人用人的正常秩序、导致“劣币驱逐良币”，而且会让纪律规矩都成为摆设。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。“篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。”党纪处分条例为档案造假行为划出了红线、亮明了底线。前不久印发的《干部人事档案工作条例》，也对把好干部人事档案“第一道关”列明清单、筑牢堤坝。“打假”利剑高悬，岂容“假货”当道？党员干部须谨记，与其在个人档案上动手脚，不如在干事上大展拳脚。毕竟，实干的政绩、组织的认可和群众的口碑，才是干部最好的履历档案。(纪检)
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