高温津贴落地才有“凉爽关怀”

近日，有广东湛江市民咨询：2019年湛江市高温作业者补贴标准是多少，另各县市区是否均按照湛江市统一高温补贴标准实行？湛江市人力资源和社会保障局回复：根据《广东省关于高温津贴发放的管理办法》等规定，每年6月至10月期间安排劳动者有关高温津贴的发放，高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。上述规定在全省范围内有效，包括湛江。

（6月18日《湛江晚报》）

炎炎夏季，关于高温津贴发放的讨论成为社会舆论热点。众所周知，高温津贴是高温环境下劳动者的权益和福利，被视为“凉爽关怀”。但值得警惕的是，高温津贴虽有强制性规定，但每年均有一些单位不按规定发放高温津贴，还有的单位则少发或以实物形式冲抵高温费，在这样的畸形体制下，高温津贴往往成为员工的“纸上福利”。

之所以会出现这种尴尬现象，一方面是劳动者维权能力较弱，无法与资方形成对等的权利博弈；另一方面，违法成本较低，无法对企业构成足够的震慑力。很显然，在这种情况下，高温补贴政策的执行，不能指望企业自律，必须加强监管力度。

落实高温津贴发放，监管部门不该成为旁观者。其一，要让《防暑降温措施管理办法》规定“铁”起来硬起来，发挥其应有的法律作用；其次，对于不按规定发放的企业单位必须依法严惩，让其吃不了兜着走；再者，监管部门应加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监督检查，看看那些在高温环境下坚持工作的劳动者们，到底有没有真正拿到高温津贴。另外，要建立劳动者维权快速通道，对于未发放高温津贴的投诉，要简化劳动者维权程序，使劳动者在最短时间内得到法律援助。

总之，高温津贴足月足额发放，才能让在高温环境下工作的人群感受到最大的“清凉”。此外，各地要明确高温津贴发放的具体方式、细则，只有完善了各项“高温福利”，避免高温津贴成为“画饼”，才能让高温津贴不再有模糊空间，才能让广大劳动者不再为此烦恼。

□沈峰

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