被指暴力裁员 网易道歉 身患重病的员工自曝被保安赶出公司 网易：确有粗暴行为，当事人绩效不合格
昨日，网易针对“暴力裁员”事件第二次发表回应，称确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。
11月24日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章刷爆全网。该文作者自称为网易前员工，并表示自己在网易游戏遭遇变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。
综合中新经纬、每日经济新闻报道
身患重病员工自曝：遭网易游戏诬陷、背锅
11月24日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在网络刷屏。此文来自微信公号“你的游戏我的心”，作者自称为网易前员工。
该员工称，自己2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作。在职期间遇到了一系列不公正待遇，包括认为绩效与个人实际工作情况不符，在其生病后，网易采用各种方式希望其离职，避免进行N+1的离职赔偿。他提到，自己曾与网易公司展开了几个月的交涉，在此过程中受到了网易游戏包括复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。
他介绍，在这五年里，除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班，主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外，请病假的次数屈指可数。去年年底感冒后，他开始头晕体虚，爬楼梯开始吃力，这才开始多次向主管和代理主管请病假就医。今年1月底，他被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍。其间，他曾跟代理主管说了自己心脏出了问题，但只是请病假更方便了一些，没有因病减少或耽误丝毫工作。今年3月底主管找他谈绩效，这次准备给他评“D”绩效，因为他已经不适合继续在这里工作了。
随后，他在申诉过程当中遭遇各种威胁。老板知情后，该员工受到了更为隐晦的威胁。公司HR表示，“他即使仲裁赢了，公司也会通过不断上诉拖他两年时间，而他是耗不起的。”
网易道歉：对不起，我们做错了
上述文章发出后，迅速在网络间掀起一波热议。有网友称，“同为互联网人，看到这样的经历，那种人为的恐怖比任何鬼怪都让人害怕。”“这样下去员工还怎么把自己的爱和热情倾注于产品。”
11月24日晚间，网易公关部就此事做出回应，称公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。
紧接着，昨日上午，网易发表道歉声明。网易提到，今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。
网易提到，在该员工申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其“N+1”的补偿，但反思其沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。
网易公司表示，“向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起，我们做错了”。
网易表示，上述员工谢绝了其在9月主动提出“N+1”外的特殊关怀方案，在“N+1”补偿的基础上，公司将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。接下来，公司将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。
网友热议
@鹿鸣不能飞：业绩不合格，还是不敢让他合格？
@打酱油的Alex：呵呵，这业绩合不合格还不是网易自己说了算。
@后来的后来也没有永远：毕竟绩效这种事就是很玄嘛，公示没用的工作量却不公示有用的绩效本身说明问题了。
@蜉蝣小猫酱：工作量多，BUG少，还绩效低，搞笑啊！
@猪头山2011：3月份让人家走人，9月份才提出给N+1补偿。这是直接证明人家发帖没撒谎么？
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