终身禁教还需“严重违规清单”支撑
日前，教育部、中央组织部、中央宣传部等7部门印发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》提出，把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处，针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展集中治理。教育部有关负责人表示，有严重违规行为的教师，终身禁止从教。
此次，7部门印发的《意见》，提出了四个“从严”——严格招聘引进、严格考核评价、严格师德督导、严格违规惩处。目前，全国现有各级各类专任教师1673.83万人。尽管存在师德师风问题的教师是极少数，但这些害群之马的不良影响不容小觑，不仅玷污了教师队伍的光辉形象，而且连累了所在学校的形象。所以，《意见》提出对高校教师性骚扰学生等进行集中治理，对严重违规的依法撤销教师资格、清除出教师队伍，这是十分及时非常必要的治理“狠招”。
不过，教师的哪些严重违规行为属于“终身禁教”的情形，似乎还没有明确。《意见》表述是，针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展集中治理。一经查实，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。但这些人还能否再取得教师资格尚未明确。
笔者以为，教师哪些严重违规行为将会受到终身禁教的处罚，需要完整的清单，不仅要包括具体行为，还应该包括严重程度，只有这样才便于学校和教育部门操作。而且，要完善《教师法》，因为现行法律只规定：受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
《教师法》应该跟上社会发展步伐。同时，落实终身禁教还需要建立健全“黑名单”，以方便学校招聘时查验，也方便有关部门监管，让“黑名单”成为反面镜子。（北青）
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