向商户讨要“喝茶费”被辞退 广州一购物广场招商经理状告单位索赔败诉

覃某是广州市白云区一个购物广场的招商经理，在跟商户谈续约的时候，向商户讨要高额的“喝茶费”，购物广场发现后将覃某辞退。没想到，覃某以购物广场违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁，要求购物广场支付解除劳动关系赔偿金4.4万元。最终由商家出庭作证，法庭判决购物广场无需给予赔偿。

龙某在购物广场内租了一个专柜，用于经营手机业务，每月租金3.3万元。2019年1月1日，租赁合同即将到期。此时，购物广场的招商经理覃某找到龙某，称其可以把租金降至每月3万元，但要给“喝茶费”4.5万元，“给了钱才能续约”。龙某拒绝了覃某的要求，而覃某向商户索取高额贿赂，购物广场方面得知后将覃某辞退。然而，覃某瞅准商场无实质证据，以违法解除劳动合同为由，向白云区劳动仲裁委提起仲裁，要求支付4.4万元经济补偿金。由于购物广场证据不充分，在劳动仲裁作出败诉。购物广场随即向白云区法院提起诉讼，要求法院判决购物广场无需支付解除劳动关系赔偿金4.4万元。

商户龙某得知购物广场缺少证据后，主动将覃某向其索要“喝茶费”时拍摄的照片、录音提供给购物广场，并表示自愿出庭作证。

白云区法院经审理认为，照片、录音资料及证人证言等证据形成完整的证据链，足以证实覃某索要“喝茶费”的事实。购物广场据此解除与覃某的劳动合同，符合劳动合同法规定，白云区法院判决购物广场无需向覃某支付解除劳动合同赔偿金4.4万元。覃某不服提起上诉。近日，广州中院经审理后驳回上诉，维持原判。（新快）

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