工伤认定标准也应与时俱进

昏迷100多天后，武汉市武昌医院杨园街社区第二卫生服务中心主管护师、中医科护士长沈蓓未被认定工伤。武汉市人社局表示，由于不符合在工作时间、工作岗位上突发疾病或在48小时内抢救无效死亡，沈蓓的情况无法认定为工伤。

现实中时有发生的工伤认定难，让劳动者对如何顺利通过工伤认定维护自身权益有了更多忧虑。

设立工伤保险法律制度，本意是为了更好保护工伤职工的合法权益，如果机械适用工伤认定标准法条，无疑有违“最大限度地保护工伤职工”的工伤保险立法宗旨。有鉴于此，在最高人民法院2014年出台的司法解释中，对工伤认定的“工作时间”和“工作岗位”都作了扩大化解释，明确规定“其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害”的情形应属于工伤。在此背景下，人社部门应正确理解和适用工伤认定的法条，与时俱进地确保所作出的工伤认定契合立法意图。

“明者因时而变，智者随事而制”，在传统工作方式已经深刻改变、离开固定工作场所的“工作岗位”将越来越多的现实语境下，工伤认定的标准不应在原地踏步，而应当与时俱进。除了人社部门不能机械理解和适用工伤认定标准的法条外，立法部门也要与时俱进地完善法律。唯有如此，才能尽量建好工伤认定争议和纠纷，使工伤职工权益保护紧紧跟上时代的步伐。（北青）

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