逼产假员工手写销售心得侵犯权益

8月24日，上海某家具公司要求一名员工在产假期间每天手写心得，并有相应处罚措施，此事曝光后，迅速引爆了舆论。

事后，该公司声明称，将作出反思及妥善处理。上海市人力资源和社会保障局表示，该公司要求不合理，若当事人工资因上述原因被无故克扣，当事人可维权。

每小时600字手写一篇销售心得，按8小时计算，每天需写4800字。一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交漏交罚款500元。看了该公司种种变态、奇葩的要求，许多人直言“恶心坏了”。哺乳期的女性，本来就很辛苦，压力也大，作为企业不仅不体恤，反而变着法子折磨，于心何忍？

该公司为什么要这么做？有人认为是因为变态的企业文化，有人认为公司是为了变相克扣员工工资，更多人则猜测，这实际上是在逼员工主动辞职。

无论哪一种行为，都是对员工合法权益赤裸裸的侵害，是对劳动法等法规的藐视。对这一侵犯劳动者权益的恶劣个案，显然不能舆论谴责一番，涉事公司不痛不痒地检讨一下就完事了，相关部门有责任介入，对此事展开进一步调查，对涉事企业依法作出处罚。（新京）

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