骑手撞伤行人 外卖平台要担责吗 浙江湖州吴兴区法院：两者构成雇佣关系，共同担责

如果外卖骑手送餐途中撞伤了路人，事故责任该怎样划分？是否应由平台方承担责任？日前，浙江省湖州市吴兴区法院就审理了一起外卖员撞伤路人引发的损害赔偿纠纷案。

外卖小哥送餐途中撞伤路人

2019年12月，浙江湖州的外卖小哥小王在送餐过程中，撞上了横穿马路的行人老杨。

交警认定小王驾驶电动车车速过快，未注意观察路面情况确保安全，负事故主要责任；行人老杨违反规定横穿道路，负次要责任。因就事故赔偿问题僵持不下，行人老杨将外卖平台、外卖小哥都告上了法庭。

吴兴区人民法院立案庭副庭长孙立琴表示：“事故当日平台为这位外卖小哥投保了个人的责任保险，事故发生时也在保险的期间内。事后双方就赔偿事宜未能协商一致，双方就起诉到法院来了。”

法官：平台与外卖小哥构成雇佣关系

孙立琴介绍，本案中，小王经注册成为该平台外卖员，在完成任务后由平台支付相应报酬。其实已经属于雇佣关系。注册当天，外卖平台还为小王投保了个人责任保险，第三者人身伤亡保险限额为10万元。所以法院裁定，平台与外卖小哥之间，构成雇佣关系。

孙立琴认为：“当时外卖小哥主张他与平台之间构成劳动关系，应当由平台承担赔偿责任，平台则认为双方之间不构成任何法律关系，应该由外卖小哥自担风险。法院认为双方是构成雇佣关系，因为外卖小哥是在平台上进行了注册，而且以平台的名义对客户提供服务，并在配送的过程当中也要接受平台相关制度约束，报酬也是由平台发放，这些特征都符合雇佣关系。

最终，法院判决保险公司赔付行人7万多元，配送平台公司和小王连带赔偿2万多元。

在保险公司先行赔付后，剩余部分的赔偿款如何进行赔偿？本案外卖小哥与平台的运营商之间已经构成了雇佣关系，那么根据我国相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者是重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。所以根据法律的规定，平台运营商应该对行人承担赔偿责任。因本案的外卖小哥在事故当中是负事故的主要责任，可以认定其是存在重大过失的情形，那么依法也应当承担连带赔偿责任。央广

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