对“保姆守则”无须上纲上线
一份“保姆守则”在网上火了！在这份由上海某区家政协会公布的沪上家政行业首个“保姆守则”里，除了列出了一些比较常规的服务要求，比如爱岗敬业、守制度、守信用等之外，还有“10规范”，其中一条“离职前主动开包让雇主家人检查”引起很大争议。
反对的人觉得此举侵犯了个人隐私，还有人觉得是对保姆人格的侮辱，其实对此规定大可不必上纲上线。正如守则里所言，要求离职前主动开包检查，是为了减少不必要的纠纷。诚然如此，说实话，陌生人社会中，保姆与雇主要建立绝对的互信关系本来就极不容易。不少雇佣双方看似和谐，但“工作结束后带走九旬老人银行卡”“一个月内偷窃雇主5万元”这样的新闻事件仍然不时见诸媒体，让人难以放心。与其让雇主忐忑不安地猜忌打探，不如大大方方地主动开包，既能证明家政人员的清白，又能让雇主放心，何乐而不为。只要不是临时起意，强制行为，而是事先约定，制度的约束对于双方都是一种保护，也可以有效防范“问题保姆”的风险。
家政行业的高质量发展，行业规范和行业标准是首要之务。而且，每个职业都有对从业人员的一些个性化的要求，不独家政业使然，且把离职前开包检查当成一项职业标准化的要求，也许争议就会少一些。（广日）
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