企业拓展别成“玩命游戏”

近日，网传一公司组织员工在四川泸州市纳溪区一景区进行拓展训练时有人落水溺亡。纳溪警方随后证实：事故造成3人死亡，1人受伤，责任人已被控制。

一次由企业组织的素质拓展，却造成3死1伤的局面。面对这样的惨剧，悲痛之余，不禁要问一句：素质拓展缘何成了“玩命游戏”？企业拓展活动的组织者当明晰的是，在组织员工进行拓展训练的过程中，或许本无必要选择类似高危险的训练项目。拓展训练不能成为“玩命游戏”，这应当成为共识。为员工系好“安全带”已成为企业的必答题。企业要敬畏员工的生命。当然，同样需要追问的是，事发景区在对外营业时，游乐设施是否牢靠？安全措施是否到位？如果涉事景区存在管理上的漏洞，同样应该严肃追究相关人员责任。

企业拓展，安全是底线。任何一个企业，都不能打着提升员工素质的名义将员工置于危险境地。是否尊重员工生命权，也在检视着一个企业的社会责任与法律意识，万不可拿着员工生命当儿戏。（新京）

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