“旋转门”的背后 美国“权力密码”
新华社电被美国媒体冠名“史上最差国务卿”的蓬佩奥卸任后有了新去处——加入华盛顿保守派智库哈德逊研究所。与他相似，不少下台的特朗普政府高官都迅速完成了在各个私营部门的再就业。这种政府机构与私营部门间的“旋转门”现象，已演变成美国权力关系网中司空见惯的政治生态，折射出金钱与权力日益密切的勾连。
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美国政府高官离职后常常利用在工作中搭建的关系网，在企业、律师事务所、智库以及其他机构找到薪水丰厚或具有影响力的职位，或者成立自己的咨询公司等。与此同时，商业巨头以及利益集团也经常向美国政府输送高官，从而得以影响政策的制定和实施。
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这种“旋转门”现象近年来愈演愈烈：在前总统特朗普任内，首任国务卿蒂勒森直接从埃克森美孚公司高管位置上“旋转”而来；财政部长姆努钦来自华尔街投资银行高盛集团；国防部长埃斯珀曾是军工企业雷神公司高管……
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离职后的高官们也比较容易找到“优质归宿”。有美国媒体透露，埃斯珀或加入保守派智库传统基金会，或重返雷神公司。奥巴马政府国土安全部长杰·约翰逊过去曾就职于知名律师事务所，离开政府后则成为美国军工巨头洛克希德－马丁公司董事会成员。奥巴马政府国防部长哈格尔在担任防长前也曾在包括雪铁龙公司在内的多家公司任董事。
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美国社会学家查尔斯·赖特·米尔斯在《权力精英》一书中将这些进出“旋转门”的人称为美国的“权力精英”。他指出，这些人操纵着国家机器并拥有各种特权，占据着社会结构的关键位置，在经济、政治、军事等领域相互紧密联系，掌握着决策的权力。
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