三亚日报记者蹲点招聘市场发现：节后用工缺口仍然较大 招聘市场供多求少

见习记者王芸婧本报记者张慧膑

在三亚，市人力资源市场每周都至少举办两场招聘会，提供岗位数百个，但仍有不少求职者称，在招聘现场难找好工作。一些企业也表示，难求好人才。上周，三亚日报记者蹲点两场招聘会，探寻用工市场供求矛盾内在的原因。

求职者难寻理想职业

2月20日一早，市人力资源市场大厅内，三亚数十个企业的HR便提前来布置上午的招聘场地，一摞摞宣传单、一张张简历表高高地叠放在桌前，有的企业将易拉宝放在招聘场入口的显眼处，好尽快吸引求职者的眼球。

上午9点半，企业已全部入场招聘，而此时前来的求职者却寥寥无几。身着格子上衣、蓝色牛仔裤，一头短发，手持五六份企业宣传单，双眼在四处寻找的求职者黎明祥引起了记者的注意。

“您要找什么工作？”“我们提供食宿和五险一金，过来了解一下。”现场招聘企业见人来便上前发宣传单，黎明祥连连摇头，又走向了下家。

“我昨天从昌江来，想找一份水电工工作。”黎明祥27岁，老家在昌江县石碌镇，对三亚的招聘会场已十分熟悉，两个月以来，每周三和周五他都准时出现在市人力资源市场招聘现场，可依旧没有找到自己满意的工作。“工资高的离市区远，在市区的企业待遇又一般。”黎明祥说，他想找一份在市区的工作，包吃包住，最好还有五险一金。

从第一家走到最后一家企业，黎明祥已提交了6份简历。“找份好工作太难！”黎明祥说，他同时在网上投了简历，希望尽快寻得一份理想的工作。

2月22日当天，记者还跟着昌江县的韦斯德逛了好几圈招聘会，他也没有找到合适的工作。韦斯德3年前从海南热带海洋学院计算机科学与技术专业毕业之后，便在深圳找了一份音频、视频的传输与切换的硬件开发工作。在外漂泊多年的他，希望今后的工作地点可以离家近些，所以他想来三亚发展。

但目前三亚从事硬件开发的公司相对较少，招聘会场只有一份通信工程的工作与他的专业还算相关，但工资连他之前在深圳的一半都不到，这让韦斯德有点无奈。

“如果一个月后还是找不到相关工作，那我可能要选择其他行业，或是回深圳做我的老本行。”韦斯德说。

企业打“乡情牌”揽人

“想不到在三亚找一份专业对口的工作这么难。”2月20日，逛了好几圈招聘现场，却未能投出一份简历的刘艳有些沮丧。来自贵州的刘艳是天津财经大学财务管理专业的一名大四学生，因为看中三亚的前景，加上男友是三亚人，她决定将未来的工作地选在三亚。

为了在三亚找一份专业对口的工作，年前刘艳就已经在网上投了五六份简历，都石沉大海。到三亚后，她先是关注了许多名企的微信公众号，又在各大招聘网上总共投了20几份简历，收到面试通知的有五六家，刘艳从中筛选出了一家国企与一家私企。但面试时，面试官一听刘艳还没毕业，需要半年后才能入职，便摇头拒绝：“抱歉，我们会计岗位需要招聘有工作经验的人，需要尽快入职。”接下来到另外一家企业面试，还是同样的原因，刘艳被拒绝了……

2月22日上午，记者随刘艳来到了市人力资源市场，与刘艳想象中热火朝天、需要大排长队投简历的招聘会场景不同，现场招聘者比求职者还要多。

“小姑娘，加入我们公司的销售团队吧，我们公司福利待遇都不错，业绩好的话，月薪上万都不是问题。”“我一看到你就觉得投缘，考虑一下我们公司文员吧！”“我们单位真的不错，销售和会计都很适合你，一会你可以跟我们过去实地看看。”……这样的场景令刘艳觉得自己就像一个“香饽饽”，

在众多向刘艳抛出橄榄枝的招聘企业中，最有诚意的莫过于一家建材公司。

了解到刘艳是贵州人，现在还在读书，预期薪酬3000元之后，公司招聘人员唐女士表示没有工作经验也没关系，公司有完善的培训体系，并打包票，如若刘艳入职，薪资不会低于3000元。看刘艳似乎不为所动，唐女士更是对她打起了“乡情牌”，“你们贵州老乡在我们单位干得可好了，你跟她视频一下，看看我们单位的办公环境，再听你们老乡介绍一下我们企业怎么样？”

面对唐女士的热情，刘艳实在无法拒绝，便现场连接了视频，在了解该企业的基本情况之后，刘艳还是觉得这份工作不太适合自己。对此，唐女士表示有些遗憾：“这个小姑娘的笑容很有感染力，我是真想招她进我们公司。”唐女士说，他们公司财务、文员、销售都很缺人，很难招到人。

逛完招聘会的刘艳一份简历都没有投出去。在她看来，虽然招聘会工作机会多，但大多专业不对口，且工资待遇不高，“如果开学还没找到工作，签订三方协议，那我就比较被动了。”刘艳担忧地说。

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