“聚焦航空主业，健康发展”论坛 党的思想路线引领海航提质增效听员工心声，解决实际问题 听取真知灼见，挖掘优秀人才 解决实际问题，助力企业发展
如何找到健康发展新路径？海航集团全面聚焦主业，上下一心，以多场“聚焦航空主业、健康发展”论坛为抓手，倾听员工心声、解决实际问题，探寻发展路径、挖掘优秀人才……
有论者认为，这种做法借鉴了中国共产党的优良传统，是贯彻党提出的实事求是的思想路线，以党建工作政治引领和服务保障企业发展的有力举措。海航人并不否认此种论调，他们更看重的是实际效果，他们希望通过论坛为海航发展凝心聚气，提质增效，助力海航聚焦航空主业和健康发展。
A倾听员工心声鼓励广大员工发声交流
“从群众中来，到群众中去”，是党提出的工作方法，也是海航集团的优良传统。
2019年，是海航集团“聚焦航空主业、健康发展”的关键一年，在党的十九大会议“奋斗新时代，踏上新征程”的精神号召下，海航集团陆续召开一系列“聚焦航空主业，健康发展”论坛，让参会的众多海航基层员工们得到了诉说心声、提出建议的机会。
“大家的发言都是来自实际工作过程中遇到的困难与需求，自从有了论坛这个平台，大家便可以抛开顾虑直接果断地说出来，并提出自己的观点和建议。这样的会议，既让我们的心声得以抒发，让实际问题浮出水面得到研究与解决，又能增加海航集团这支大队伍的凝聚力，使集团主业得到更好的发展。”不少参与过论坛的海航员工坦言，这样的论坛让他们愿意“掏心窝子”般把自己的心声讲出来。
按照要求，论坛的参与者需对工作中遇到的实际情况加以阐述，并提出独到见解和认识，尤其对存在的痛点问题，深入挖掘组织、制度、人员等方面的深层次因素并提出可行的解决方案。
在主持人的引导下，参与者还可围绕核心问题展开讨论和观点分享，建言献策，现场员工也可参与互动，氛围十分热烈。
对于三亚凤凰国际机场有限责任公司副总裁段剑锋而言，“聚焦航空主业，健康发展”论坛是一个难得的机会。
在海航集团一季度工作会议“聚焦主业，健康发展”安全分论坛上，他便将埋在心里已久的，关于包括三亚凤凰机场在内的海航集团部分旗下机场基层班组在安全管理当中的问题进行了剖析和建议。到现在，当时的演讲稿依旧被他保存在电脑中。
段剑锋说：“希望通过论坛这一平台，集团能够听到我们的情况和想法，让这个平台真正成为我们为集团主业发展贡献智慧的大台面。”
如今，海航集团已明确以该系列论坛活动为主要表现形式，鼓励广大干部员工自下而上积极发声，加强干部员工跨层级、跨领域交流，打造广大干部员工交流平台。
B解决实际问题讨论成果将起到积极作用
观点交锋及思想碰撞凝聚出的共识，最终是用来服务与解决实际问题的。
在6月20日召开的“聚焦航空主业，健康发展”论坛——“安全·运行·品质·效益——推动维修高质量发展”维修体系论坛决赛上，来自海航航空旗下的20名选手同台“论道”。
“论道”的焦点便是解决目前海航集团在主业发展过程中维修控制方面存在的实际问题——“降低维修成本，我们需要做什么”、“低成本航空维修的现实与理想的差距”、“在工程维修需求存在差异化的前提下，如何建立各航司均适用的维修监管机制”。
面对贴合工作实际的核心议题，选手们阐述了各自观点并进行了深入探讨。独到的见解、精彩的论述，博得现场百余名员工们的阵阵掌声。
“选手们探讨的议题都是我们日常工作中遇到的实际问题，他们本着处理问题的态度进行了细致地阐述和探讨。”海航集团基层员工何运昌说，“这些精彩的论述对未来更好地建设航空维修体系及提升航空维修服务水平都有很好的参考价值。”
海航集团监事会主席兼党委常务副书记孙明宇则认为，选手们就议题讨论出的成果，将为海航航空维修产业的发展起到积极的促进作用。
目前，“聚焦航空主业，健康发展”论坛的议题已被划分为市场类、安全类、维修类、地服类、飞行类、运行控制类等8大类，已包括如何提升基层飞行队伍管理的具体措施、如何打造一体化资源管理及调度平台，提升运行效率等具体议题30余个。
论坛上演讲者们的真知灼见及观众们的踊跃互动，使海航集团员工们的思维得到了碰撞与灵感，也促成了诸多问题的解决以及思路的创新。
C挖掘先进人才为未来海航发展遴选“新动力”
今年3月，“聚焦航空主业，健康发展”论坛——海航航空安全体系分论坛在海南航空北京运营基地成功举办。论坛上，来自海航旗下祥鹏航空的彭顺铨、天津航空的芦林、首都航空的高帅等人因出色的演讲分享，获得此次论坛的一等奖，被作为后备管理人才进行培养。
“我当时分享的内容是《精耕细作实战实训》，提出了完整的闭环管理不等于体系安全，建议集团基层要对员工的常态化知识技能情况进行调研，通过基层自查、体系对比、安全管理体系反馈、技术更新、梳理流程、信息更新等方面分析评估。同时化零为整，发挥集团整体优势对重大项目各个击破。”彭顺铨坦言，精心准备分享内容的他当时并没想到，自己会因为这一内容的获奖而成为后备管理人才。
彭顺铨坚定地说：“我要谢谢集团对我的肯定，我会继续在岗位做出更多贡献。”
是金子就不会被埋没。除了倾听员工心声、解决实际问题，海航集团还旨在通过“聚焦航空主业，健康发展”论坛这一平台，深入挖掘一批“有能力、靠得住、爱海航、跟党走”的，如“金子”一般的年轻优秀后备人才。这些人才也将随着锻炼，逐步成为海航集团在未来发展过程中的中流砥柱。
据了解，通过该系列论坛的召开，也激发了众多海航旗下年轻员工潜心业务学习提升、积极参与论坛的热情，各个运行部门也在员工争相报名后选拔出优秀代表“出战”，促使学习比拼的氛围愈发踊跃，有潜质的人才不断涌出，为未来海航集团的发展遴选出更多“新动力”。
（王子遥王洪旭）
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