精心筑巢引凤来“80后”博士部队转业后在三亚择业
本报讯（记者黄珍）近日，三亚市退役军人、随军家属就业创业培训服务招聘洽谈会举办。据主办方统计，达成就业意向的退役军人和随军家属中不乏高层次人才——博士及以上学历4人，硕士研究生26人，中、高级职称65人，中、高级工40人。
“80后”学霸吴励生（化名）是一名退役军人，在招聘会上三亚学院收到的3位博士简历中，他是最年轻的一位博士。
1999年，吴励生以优异的成绩考取中国人民解放军空军工程大学飞机控制专业，而后他在母校连续取得硕士、博士学历，研究方向均为微电子技术与应用专业。2009年吴励生博士毕业后被安排到某空军部队服役，主要从事计算机、网络通信等方向的研究。
“我在部队服役20年，对军营有着深厚的感情，最后选择离开首先是家庭的原因，更重要的还有海南自贸区、自贸港政策的吸引。”吴励生说，对于离开军营的决定，身边也有人不理解，但家庭的责任、孩子的教育都是需要面对的问题。三亚日报记者了解到，吴励生与妻子长期两地分居，他在广州、妻子在三亚，他们的孩子一直由妻子照顾，今年已经5岁了。因此他最终选择转业并自主择业。
今年5月吴励生正式离队，虽然有遗憾有不舍，但对即将开启的崭新生活也充满了期待。对于未来职业规划，吴励生对于在高校任教的意向比较强烈，“第一选择是到三亚的一所本科院校任教，这次面向退役军人、随军家属的招聘会上，我向心仪的三亚学院投递了简历，目前还在等待学校回复中。”吴励生说。
“与部队将理论应用于武器装备不同，地方高等院校除了基础理论教学，院校的科研成果还有机会转化成经济效益，为地方发展作贡献。”吴励生坦言，作为一名专业人才，今后也将发扬在部队善钻研、严谨负责的工作作风，为学校和地方建设发展贡献一份力量，实现自己的抱负。
吴励生同时表示，他之所以选择三亚学院，与三亚学院出台的相关人才引进政策，建设高层次学术人才高地密不可分。
2018年“百万人才进海南行动计划”实施以来，三亚学院陆续制定《三亚学院亿元人才引进计划》等文件，为高层次人才提供有吸引力的科研启动经费、住房条件和年薪待遇，保障人才引进工作有效推进。2019年，三亚学院举行2019全球联合招聘新闻发布会，面向全球发布“百万年薪，产权住房，全球平台”招聘高层次人才，助力海南经济发展。
与此同时，三亚学院发布了北京大学政府管理学院—三亚学院共建“城市治理研究院”等10个全球协同机构、中国—东盟私立大学联盟常设秘书处等5个国际化运作平台、三亚学院翟明国院士工作站等4个学校重大项目载体机构和12个省市级协同机构平台的高层次学术人才需求。
截至目前，三亚学院已成功引进80余位具有博士学位和高级职称的高层次人才。“海南自贸区自贸港建设的重大发展机遇，为三亚学院的人才带来巨大优势。三亚学院将扎扎实实做好人才引进工作，吸引到更多的高层次人才为海南经济社会发展服务。”三亚学院副校长刘晓鹰表示。
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