建立疫情防控优秀干部清单、安排轮休调休三亚制定“六条措施”关爱一线人员
本报讯（记者蔡炳先）2月11日，三亚日报记者从有关部门获悉，为进一步关心关爱基层干部和医务工作者，三亚市委组织部出台《关于激励广大党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为的六条措施》（以下简称《措施》）指出，在疫情防控工作中将科学考察识别领导班子和干部，将从疫情防控一线表现突出的村（社区）党组织书记、大学生村官、医务工作者中定向招录公务员或考核招聘基层事业单位人员。
《措施》从鲜明实干导向、科学考察识别、强化考核奖励、重点发展培养、加强关心关爱、减轻基层负担等六方面作出要求。
在疫情防控工作中表现突出、堪当重任的优秀干部，同等条件下优先提拔重用或晋升职级。对表现突出的年轻干部，列为重点对象跟踪培养。对表现突出的事业单位人员，在聘用岗位、晋升职称、调任机关时优先考虑。对不胜任现职、难以有效履行职责的干部，采取果断措施坚决调整。对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，从重从快严肃处理。
三亚将重点考察识别领导班子和领导干部在疫情防控工作中5个方面表现，即政治站位是否到位、宗旨意识是否牢固、担当作为是否自觉、工作作风是否深入、防控效果是否增强。将对领导干部在疫情防控中的实际表现、具体事例，记录在案、准确研判，建立疫情防控优秀干部清单。下转4版?上接1版
《措施》指出，将把疫情防控情况纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核、绩效考核和年度考核重要内容，对表现突出的领导班子和领导干部优先评定为“优秀”等次。同时，从疫情防控一线表现突出的村（社区）党组织书记、大学生村官、医务工作者中定向招录公务员或考核招聘基层事业单位人员。
《措施》要求，要统筹安排疫情防控一线工作人员轮休调休，对较长时间超负荷工作的人员要强制休息，对因参加疫情防控未能休假的要适时安排补休。到基层一线督导和推动疫情防控工作时，不搞层层陪同。了解掌握疫情防控一线党员干部人才的工作、家庭等情况，对家庭存在实际困难的，及时帮助解决后顾之忧。
将加强工作统筹协调，杜绝“表格防疫”、“数字防疫”，最大限度减少不必要的开会发文、表格填写、材料报送等，坚决反对形式主义、官僚主义。
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