辞职，单位不发当月工资属违法调解部门：补发+修改店规
本报讯（记者吴英印）工作几个月，离职后店里却拒付半个月的工资……近日，记者从三亚市劳动争议人民调解委员会获悉，在调解员的大力协调下，一理发店负责人意识到了自身的错误，向一离职员工支付了1175元工资，并对店内的规章制度进行修改。
今年4月初，小张入职三亚某理发店，在店内工作了几个月后，近日因个人原因离职。离职后，该理发店负责人却以小张当月在职时间未满一个月为由，拒付其半个月工资1000余元，双方因此产生纠纷。随后，小张向三亚市劳动争议人民调解委员会提出调解申请。
接到申请后，三亚市劳动争议人民调解委员会立即联系理发店和小张进行调解。小张认为，自己付出了劳动，就应当得到相应的报酬；理发店负责人则称，该店规定在职时间不满一个月，不予发工资。了解事情来龙去脉后，调解员当即向理发店负责人普法，并说明理发店不能以员工在职时间未满一个月为由拒付工资，该店的规定本身违背法律，存在不合理性，希望理发店妥善处理。
最终双方达成调解协议：该理发店支付小张工资1175元，并根据法律法规对店内的规章制度进行修改。
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