三亚海棠区：人才阵地+人才管家 为人才提供贴心优质服务

近年来，三亚海棠区坚持“聚天下英才而用之”，持续优化人才发展环境。以深化人才体制机制改革为主线，聚焦重点产业、重点领域，对标海南自由贸易港建设要求，通过“人才阵地+人才管家”模式，为人才提供更加贴心、更加便捷、更加周到的“管家式”服务，解决好留住和用好人才“最后一公里”问题，为海南自贸港建设提供强有力的人才支撑和智力保障。

一大早，来自陕西的候鸟型人才于辉瑶就在海棠区龙海社区卫生服务站为患者把脉问诊。作为中医主任医师，于辉瑶在中医内科消化、呼吸、心血管、内分泌、代谢疾病等方面有着丰富的临床诊治经验，许多患者也慕名前来就医，为了留住这一人才，海棠区在医疗人才工作站为他设立了专家办公室，并发放人才津贴，此外，在他问诊期间，还提供一站式的贴心服务，这也让于辉瑶省去许多麻烦，安心留在海棠区工作。

候鸟型人才于辉瑶：

海棠区现在这几年建设发展很快，有好多医养结合的项目，在学习、工作、生活方面，都达到了非常好的便利条件，所以有这些自然条件、人文条件，还有医疗健康的这些氛围，我就选择了海棠湾。

为了吸引人才进驻，海棠积极搭建干事创业舞台，高规格高质量设立医疗、教育、候鸟等专业领域人才工作站5个，实施“银发精英”汇聚计划，引进医疗专家6人，并统筹机关、教育、卫生事业单位31个岗位面向社会公开招聘，多方面多举措吸引人才落地。

海棠区委组织部副部长梁莉：

近年来，海棠区结合发展定位发展需要，充分挖掘释放省市政策红利，搭建用人、引人平台，通过“人才阵地+人才管家”的工作模式，实现服务功能落地。

此外，海棠区还设立了全市乃至全省首个区级人才综合服务中心，即“人才服务中心”、“技能培训中心”、“返乡大学生就业创业孵化中心”三中心为一体的人才综合服务中心，并逐步构建以区委人才工作委员会为领导，区人才服务中心、人才工作站、人才工作室为抓手的人才服务阵地，推动“人才服务常态化、监督管理信息化、工作成效可视化”，并实施人才管家这一新的工作模式，不断优化创新服务方式和服务机制，让人才在湾区工作有目标、发展有机会、干事有舞台。

海棠区人才服务中心工作人员陈星娆：

人才综合服务中心主要是为各类人才提供综合性的服务，为他们搭建一个相互交流的平台，同时，我们也会建立和完善各类人才基础的信息库，并进行动态的管理，通过提供政策咨询、创业孵化指导、培育交流以及政策宣传等服务，让更多的人才知道我们海棠区有这样的环境及政策支持，让他们积极地参与到我们海棠区及整个海南自由贸易港的建设当中来。

近年来，海棠区深入贯彻落实《百万人才进海南行动计划》，实施“人才强区”战略，制定出台了《海棠区人才服务阵地建设实施方案（试行）》《关于加强全区文化旅游人才队伍建设的实施方案（试行）》等文件，为人才提供政策支撑。此外，海棠区还坚持人才培养和引进“双轮驱动”，进一步健全完善全方位、多元化、立体式的人才培养体系，深挖培育本地人才资源、拓展培育渠道、创新培育方式、提升培育实效，有效盘活人才存量，统筹推进各类人才的培养，营造开放、自由、便利的人才发展环境。

海棠区委组织部副部长梁莉：

下一步，海棠区将继续完善人才服务阵地体系建设，加快设立人才工作室，继续推动银发精英引才计划，特别是教育人才队伍的建设。同时，我们还鼓励返乡大学生到我区创业就业，加大人才工作的宣传报道，努力将海棠区打造成为人才的向往之地、建功立业之地。（据三亚广播电视台）

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