有的求职者找不到合适的工作，有的企业招不到适合的人才就业供需对接，如何更精准？

■本报记者苏庆明实习生范平昕

在海口生活的陈焕聪，去年就已大学毕业，如今却仍在为找工作而努力。

陈焕聪所学专业是电子技术和网络，应聘的方向也和此相关。他平时主要从海南某就业微信公众号了解招聘信息。“每周7天推送，平均只有1天会推送1个符合我专业方向的招聘信息。”除此外，他也很少接触到招聘会的信息。

陈焕聪应聘过一家公司，但现场了解后，发现公司的工作条件并不适合自己的要求，因此没有考虑。目前，其在一家公司找到了份临时工作，边打工边想下一步计划。

就业是最大的民生。近年来，海南省采取多种举措促进就业，取得了良好成效，但仍存在一些问题待解。有专家认为，部分求职者找不到心仪的工作，既有自身能力的因素，也与人才供需对接的机制有待完善相关，如信息的发布渠道应更多元化，提高招聘会举办频次和质量。

一方面是有人找不到合适的工作，另一方面，也有的企业想用人，却招不到适合的人才。“我们公司最近一直在招人，应聘的人很多，但一个合适的都没招到。”海南禹咏生物科技有限公司负责人杨海荣说，公司主要招生物检测类和市场营销类人员，去过学校招聘，但符合要求的应聘者不多，希望学校加强符合市场需求的人才培养，同时也要引导学生培养正确的就业观念。

疫情影响下，有的小微企业为缩减成本，在招人上也比较“克制”。创业者童国强在海口办了家小微企业，经营文化创意类业务和相关器材销售。他直言：“疫情对业务还是有影响，我们最近不打算招人，招人对初创企业的成本太高。”

促进农村劳动力就业是就业工作的重要板块。五指山市毛阳镇毛兴村驻村第一书记张文告诉海南日报记者，在政府对农民的就业务工补贴政策下，当地农民很有务工愿意。“但需要相关部门提供更多的务工信息。目前与企业用工需求的对接工作上还是不够。”他介绍，近来，相关部门也对农民开展了糕点面点制作、竹藤编、黎锦纺织等方面的培训，“但有的农民学会后，没有找到相应的销售门路或市场。”

“今后对农民的职业技能培训应该在精准方面下功夫，减少牛头不对马嘴的现象。”省扶贫办有关负责人说，下一步，将在“订单”式定向培训上下功夫。

（本报海口1月25日讯）

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